Gehaltsübersichten
Wenn nach Gehaltsvorstellungen gefragt wird, sollte man diese Angaben in der Regel nicht unreflektiert aus Gehaltstabellen übernehmen. Allerdings können diese Tabellen eine Hilfestellung und ein Anhaltspunkt sein.
Der eigene "Gehaltsvorschlag" setzt sich in der Regel aus drei Komponenten zusammen:
- Das durchschnittliche Gehalt einer Branche, in der Regel differenziert nach Studienabschluss, Position und Berufsjahren. Diese Angaben entsprechen den Werten in den meisten Gehaltstabellen.
- Das Gehaltsgefüge eines Unternehmens, das u.U. von den Durchschnittswerten innerhalb einer Branche sowohl nach oben wie auch nach unten abweichen kann. Diese Informationen bekommt man in der Regel nur durch persönliche Kontakte/individuelle Recherche.
- Ihre eigene Gehaltsvorstellung, die sich aus Ihrem individuellen "Qualifkationsmix" und Ihrem persönlichen (Mindest-)Finanzbedarf ergibt.
Nachfolgend finden Sie Links und Hinweise zu einigen Gehaltstabellen:
- http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt/gehaltstabellen.html
- http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/
- http://www.lohnspiegel.de
- http://mediafon.net/empfehlungen.php3 (Gehaltsinformationen der Gewerkschaft ver.di für Selbstständige)
- In unserem Inforaum finden Sie im Hängeregister "Berufsinfos" eine Mappe rund um das Thema Gehalt mit weiterführenden Artikeln.
Noch einige Hinweise für Ihre Bewerbung:
- Eine Gehaltsangabe geben Sie nur an, wenn explizit danach gefragt wird (z.B. in der Stellenausschreibung).
- Die Gehaltsangabe wird immer als Bruttoangabe pro Jahr angegeben.
- Um ein bisschen Verhandlungsspielraum zu haben, können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen mit einer Bandbreite angeben.
Ein Beispiel:
"Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 38.000 und 42.000€ brutto p.a."
