Die Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster bietet über ihr Netzwerk laufend die Möglichkeiten, sich für Praktika zu bewerben. Aktuelle Angebote und Informationen können der unten stehenden Liste entnommen werden.

Informationen zu Stellenangeboten finden Sie hier.

  • Kriterien für die Anerkennung von Berufspraktika

    im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie (B.Sc.-Studiengang Psychologie) sowie im Bereich Personal- und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.-Studiengang Psychologie) die nicht unter Anleitung einer Psychologin / eines Psychologen stattfinden:

    1. Der Praktikumsumfang beträgt mindestens 4 Wochen (entspricht 140 Arbeitsstunden im B.Sc. bzw. 160 Arbeitsstunden im M.Sc.).
    2. Die Betreuung bzw. das Mentoring durch eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter/in ist gewährleistet. Der/Die Betreuer/in bzw. Mentor/in ist schon bei der Beantragung der Anerkennung rechtzeitig vor Praktumsbeginn explizit benannt.
    3. Die Praktikumsinhalte stimmen mit typischen berufspraktischen Tätigkeiten in der Arbeits- & Organisationspsychologie bzw. Personal- und Wirtschaftspsychologie überein.
    4. Bei dem Praktikum wird dem Studierenden ein Einblick in Arbeitsfelder der Psychologie gemäß den Vorgaben des jeweils relevanten Modulhandbuchs gewährt. Reine Dienstleistungserbringungen werden nicht als Praktikum anerkannt (z.B. wenn die Aufgaben des Praktikums vorrangig in administrativen Tätigkeiten, der eigenständigen Konzeptionierung oder reinen Durchführung von Verfahren ohne Anleitung bestehen). 
    5. Praktika mit inhaltlichen Schwerpunkten denen eine evidenzbasierte wissenschaftliche Basis fehlt (bspw. Graphologie, Phrenologie o.ä.) werden grundsätzlich nicht anerkannt.
    6. Maximal können 6 Wochen Praktikum unter fachfremder Anleitung anerkannt werden.

Praktika

Unternehmen / Datum der Anzeige / Ort Bereich Zeitpunkt
SIGNAL IDUNA
08.11.2022, Dortmund
Change & New Work baldmöglichst
GMK Markenberatung
07.11.2022, Köln
Brand Management ab sofort
Moldzio & Partner
18.10.2022, Ahrensburg/Hamburg
Personalauswahl ab Januar 2023
SIGNAL IDUNA
04.10.2022, Dortmund
Personalentwicklung /
Führungskräfteentwicklung
baldmöglichst
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.
05.09.2022, Hamburg
Luft- und Raumfahrtpsychologie ab 2023 (zum 1./15. eines Monats)
thyssenkrupp Industrial Solutions AG
07.07.2022, Neubeckum
Global Learning & Development nächstmöglich
Global Commerce Media
19.05.2022
Content-Marketing / SEO ab sofort
Janna Hoppmann, Klimapsychologin
14.12.2021, Berlin
Klimapsychologie ab 01.02.2022
ias Aktiengesellschaft
25.11.2021, Stuttgart
Arbeits- und Organisationspsychologie ab sofort oder später
SIGNAL IDUNA
21.10.2021, Dortmund
Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung ab 01.01.2022
Applysia UG
Münster
Personalauswahl ab sofort
BSH Hausgeräte GmbH
München
User Experience Management ab sofort
Institut Klaus Rempe
Münster
Wirtschafts-Psychologie und Angewandte Hirn-Forschung jederzeit – nach Absprache
Timmermann Group
  München
Consulting jederzeit
Timmermann Group
München
Human Resources jederzeit
MSR Consulting Group GmbH
Köln
Marktforschung und Consulting ab sofort
thyssenkrupp Industrial Solutions AG Learning & Development fortlaufend
WordBridge Academy
  Münster
Personalentwicklung fortlaufend
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven
Personalentwicklung / Human Resources fortlaufend
meta five gmbh
  Köln
Personalentwicklung fortlaufend
Mars GmbH
  Viersen
Business Development / Finance & Controlling / Sales fortlaufend
Brückel Unternehmensentwicklung
Münster
Wirtschaftspsychologie fortlaufend
C&A Mode GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Marktforschung fortlaufend
C&A Mode Gmbh & Co. KG
Düsseldorf
Markdown Management fortlaufend
Bertrandt AG
Tappenbeck (Wolfsburg)
Personalentwicklung fortlaufend
zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh
Münster
Human Resources fortlaufend
Ipsos GmbH
Hamburg, Mölln, München, Frankfurt, Berlin
Markt- / Meinungsforschung fortlaufend
Roland Berger Strategy Consultants GmbH
München
Personalentwicklung, Hochschulmarketing, Recruiting fortlaufend