Neues Review zur Effektivität von Führungsstrategien in virtuellen Arbeitskontexten: Auf der Basis von 66 empirischen Untersuchungen diskutieren Miriam Höddinghaus, Christoph Nohe und Guido Hertel nicht nur, welche Führungsstrategien sich für E-Leadership eignen, sondern auch, wie Digitalisierung die Effektivität von Führungsstrategien verändert.