• Forschungsschwerpunkte

    • Vertrauen in und zwischen Organisationen
    • Dynamische Fähigkeiten
  • Vita

    Akademische Ausbildung

    -
    BWL Studium (M.Sc.) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
    -
    Auslandssemester an der American University, Washington D.C. Global Economy and Business Program
    -
    BWL Studium (B.Sc.) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

    Beruflicher Werdegang

    seit
    Promotion innerhalb des Graduiertenkolleg „Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt“

    Mitgliedschaften und Aktivitäten in Gremien

    seit
    ex-cellence e. V. - Münsters Management Netzwerk für Organisation, Personal & Innovation
  • Lehre

  • Projekte

  • Publikationen

    • Jalali M S, Bruckes M, Westmattelmann D, Schewe G. . ‘Why Employees (Still) Click on Phishing Links: Investigation in Hospitals.’ Journal of Medical Internet Research 22, Nr. 1. doi: 10.2196/16775.

    • Bruckes M, Westmattelmann D, Oldeweme A, Schewe G. . ‘Determinants and Barriers of Adopting Robo-Advisory Services.’ Contributed to the International Conference on Information Systems (ICIS), Munich.
    • Bruckes M, Westmattelmann D, Moeller L, Schewe G. . ‘More than a feeling? Managers’ reactions to feeling trusted.’ Contributed to the First International Network on Trust (FINT), St. Gallen, Schweiz.
    • Hossiep C. Richard, Westmattelmann Daniel, Bruckes Maike, Rössler Nicola, Schewe Gerhard. . ‘Resilience at work and in elite sport – A comparative analysis among German elite athletes, dual students and employees.’ Contributed to the FEPSAC, Münster, Deutschland. [Akzeptiert]
    • Bruckes Maike, Grotenhermen Jan-Gerrit, Cramer Felix, Schewe Gerhard. . ‘PAVING THE WAY FOR THE ADOPTION OF AUTONO-MOUS DRIVING: INSTITUTION-BASED TRUST AS A CRITICAL SUCCESS FACTOR.’ Contributed to the ECIS, Stockholm.
    • Westmattelmann D, Bruckes M, Schewe G. . „Die Rolle von Stress im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Eine empirische Analyse.“ Beitrag präsentiert auf der WK ORG 2019, Münster, Deutschland. [Akzeptiert]
  • Vorträge

    • Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Hertel, Guido; Schewe, Gerhard (): ‘Trust and Legitimate Control: Longitudinal Effects in Supervisor-Subordinate Relationships’. Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, .
    • Lendowski, Eva; Bruckes, Maike; Schewe, Gerhard (): ‘Trust as Driver of Dynamic Capabilities: A Meta-Analytic Investigation’. EURAM, Reykjavik, .
    • Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Hertel, Guido; Schewe, Gerhard (): ‘Getting a sense of direction: A longitudinal evidence of the trust-control nexus’. EURAM, Reykjavik, .
    • Bruckes, Maike (): ‘Trust at the Organizational Level: Practical Implications’. Vortrag am Massachusetts Institute of Technology, Boston, .
    • Bruckes, Maike (): ‘Cybersecurity and Trust Research’. Vortrag am Massachusetts Institute of Technology, Boston, .
    • Baumeister, Viktoria; Bruckes, Maike; Romeike, Philipp; Schewe, Gerhard (): ‘Constant connectivity: How communication technologies influence Latin American employees’ resilience’. LAEMOS, Buenos Aires, .
    • Bruckes, Maike; Hofeditz, Marcel; Schewe, Gerhard (): ‘Drawing the line: Examining the Relevance of Dynamic Capabilities and the Resource-based View’. MAER Net, Friedrichshafen, .
    • Maike Bruckes (): ‘Rethinking Sport Management’. SMAANZ, Auckland, Neuseeland, .
    • Maike Bruckes (): ‘Trust, the hidden Capability in the Concept of Dynamic Managerial Capabilities’. FINT, Dublin, Irland, .

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