• Forschungsschwerpunkte

    • Virtuelle Teamarbeit
    • Vertrauen, Motivation und Leistung in (virtuellen) Teams

  • Promotion

    Maximierung von Vertrauen in virtuellen Teams durch innovative Groupware-Lösungen

    Betreuer
    Promotionsfach
    Psychologie
    Abschlussgrad
    Dr. rer. nat.
    Verleihender Fachbereich
    Fachbereich 07 – Psychologie und Sportwissenschaft

  • Vita

    Akademische Ausbildung

    Studium der Psychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

    Beruflicher Werdegang

    BREUER CONSULTING | People & Business Development Beraterin und Inhaberin
    Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt"
    Beraterin, Brodtmann Consulting, Köln

  • Publikationen

    • Breuer, Christina; Hüffmeier, Joachim; Hibben, Frederike; Hertel, Guido. . ‘Trust in teams: A taxonomy of perceived trustworthiness factors and risk-taking behaviors in face-to-face and virtual teams.’ Human Relations 73, Nr. 1: 3–34. doi: 10.1177/0018726718818721.

    • Breuer, C., Hüffmeier, J., Hertel, G. . „Vertrauen per Mausklick: Wie Vertrauen in virtuellen Teams entstehen kann.“ Personal Quarterly 2017 (69) 2: 10–16.
    • Breuer, C., Hüffmeier, J., Hertel, G. . „Vertrauen per Mausklick: Wie Vertrauen in virtuellen Teams entstehen kann.“ Personal Quarterly 69: 10–16.

    • Hamm, J. A., Lee, J., Trinkner, R., Wingrove, T., Leben, S., Breuer, C. . ‘On the cross domain scholarship of trust in the institutional context.’ In Interdisciplinary Perspectives on Trust: Towards Theoretical and Methodological Integration , edited by T. Neal, E. Shockley, L. PytlikZillig, B. Bornstein, 131–156.
    • Hamm, J. A., Lee, J., Trinkner, R., Wingrove, T., Leben, S., Breuer, C. , L. . ‘On the cross domain scholarship of trust in the institutional context. In: E. Shockley, T. Neal, L. PytlikZillig, & B. Bornstein (Hrsg). Interdisciplinary Perspectives on Trust: Towards Theoretical and Methodological Integration.’ New York City: Springer Publishing 131-156.
    • Breuer C., Hüffmeier J., Hertel G. . ‘Does trust matter more in virtual teams? A meta-analysis of trust and team effectiveness considering virtuality and documentation as moderators. .’ Journal of Applied Psychology 101: 1151–1177.

    • Schoorman, F. D., Wood, M. M., Breuer, C. . ‘Would Trust by Any Other Name Smell as Sweet? Reflections on the Meanings and Uses of Trust Across Disciplines and Context.’ In Motivating Cooperation and Compliance with Authority , edited by Bornstein, B. H. Tomkins, A., 13–35. Springer International Publishing.

    • Breuer C., Hüffmeier J., Hertel G. . „Müssen virtuelle Teams einander vertrauen um effektiv zu sein? Eine Meta-Analyse. .“ Beitrag präsentiert auf der 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bochum, Deutschland.
    • Breuer C., Hüffmeier J., Hertel G. . „Die Entwicklung von Vertrauen und Misstrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident Technique.“ Beitrag präsentiert auf der 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bochum, Deutschland.
    • Breuer Christina, Hüffmeier Joachim, Hertel Guido. . ‘The Role of Trust in Virtual Teams – A Meta-Analysis.’ Contributed to the National Science Foundation (NSF) Workshop on Institutional Trust and Confidence, Nebraska-Lincoln, USA.
    • Breuer Christina, Hüffmeier Joachim, Hertel Guido. „Social Compensation in Groups: Prosocial Behavior or Mere Egoistic Striving?“ contributed to the 62nd annual Nebraska Symposium on Motivation, Nebraska-Lincoln, USA, .
    • Hertel Guido, Breuer Christina, Hüffmeier Joachim. . ‘Trust and Virtual Team Effectiveness - A Meta-Analysis.’ Contributed to the The Second Israel Organizational Behavior Conference (IOBC), Tel Aviv, Israel.
    • Breuer Christina, Hüffmeier Joachim, Hertel, Guido. . ‘What Actions Promote Trust and Distrust in Virtual Teams? An Explorative Study Using the Critical Incident Technique.’ Contributed to the The Second Israel Organizational Behavior Conference (IOBC), Tel Aviv, Israel.

    • Heckersbruch C, Öksüz A, Walter N, Becker J, Hertel G. . „Vertrauen und Risiko in einer digitalen Welt.“ Deutsches Institut für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) Diskussionsbeiträge 02.
    • Heckersbruch Christina, Hüffmeier Joachim, Hertel Guido. . ‘Does Trust Matter More in Virtual Teams? A Meta-Analysis on Virtuality as Moderator of the Relationship between Trust and Team Performance. .’ Contributed to the 16th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, Deutschland.