Im Kalenderjahr 2006 wurden im internen Weiterbildungsprogramm Schulungen zu insgesamt 95 verschiedenen Themengebieten angeboten. Zum Teil handelte es sich dabei auch um sogenannte Inhouse-Schulungen, die nach konkretem Bedarf für einzelne Geschäftsbereiche bzw. bestimmte Teilnehmerkreise geplant, organisiert und durchgeführt wurden. Hierbei handelte es sich vorwiegend um spezielle Fachseminare.
Insgesamt hat sich die Zahl der Teilnehmer im Vergleich zum Vorjahr leicht erhöht. Grund hierfür sind vornehmlich die zunehmend für einzelne Arbeitsbereiche durchgeführten Inhouse-Schulungen zu fachspezifischen Themen.
Auch im regulären Weiterbildungsprogramm wurde wie schon in den vergangenen Jahren vermehrt bedarfsorientiert weitergebildet, d. h. Veranstaltungen wurden zunächst in größerem Umfang angeboten, aber erst bei tatsächlichem Bedarf durchgeführt.
Anmeldungen, die nicht sofort realisiert werden konnten, wurden für spätere Veranstaltungen vorgehalten. Da häufig Veranstaltungstermine erst nach Vorliegen ausreichender Anmeldezahlen bekannt gegeben wurden und einige Anmeldungen zu diesem Zeitpunkt schon länger zurücklagen, haben viele Interessenten aufgrund von Terminkollisionen oder zurückgegangenem Schulungsbedarf ihre Teilnahmemöglichkeit nicht in Anspruch genommen.
Es wurden in 62 Veranstaltungen insgesamt 866 Beschäftigte geschult. Wie bereits in den Vorjahren war der Bereich der Informationstechnologie erneut am stärksten nachgefragt und machte über 60 % der durchgeführten Schulungen aus.
Ferner nehmen seitens der Uni Münster 13 Beschäftigte an dem speziell für den Hochschulbereich konzipierten Qualifizierungslehrgang H 2 teil. Dieser wurde erstmalig zu Beginn des Monats Oktober 2006 standortübergreifend durch die neu gegründete wwu.weiterbildung GmbH angeboten.
Bezüglich der extern durchgeführten Fortbildungsveranstaltungen ist die Teilnehmerzahl im Vergleich zum Vorjahr geringfügig gestiegen. Den größten Zulauf verzeichneten Veranstaltungen der HÜF, aber auch zunehmend spezielle Fachseminare sonstiger Anbieter. 2006 haben die Beschäftigten insgesamt 311 externe Weiterbildungsveranstaltungen besucht.
