Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Innovation	Tel. (0251) 83-22831 Fax: (0251) 83-22836 e-mail: orga@wiwi.uni-muenster.de www: www.wiwi.uni-muenster.de/orga/
Universitätsstraße 14-16 48143 Münster Direktor: Prof. Dr. Gerhard Schewe
Forschungsschwerpunkte 2003 - 2004    zurück    weiter

Change Management Strategie-Struktur-Wandel   Die Analyse der Beziehung der Unternehmungsstrategie zur Organisationsstruktur wurde in der betriebswirtschaftlichen Forschung maßgeblich durch die Arbeit Alfred Chandlers geprägt. Dessen zentrale These "structure follows strategy" fand vielfältige Beachtung und war Ausgangspunkt für eine große Zahl weiterführender theoretischer und empirischer Arbeiten. Dies allerdings mit einer Vielzahl zum Teil äußerst heterogener Befunde sowie höchst unterschiedlicher theoretischer Ansätze. Entsprechend ist es Ziel der Forschungsarbeiten in diesem Bereich hier nach verallgemeinerbaren Erkenntnissen zu suchen, die als Ausgangspunkt für Change Management Aktivitäten angesehen werden können. Beteiligter Wissenschaftler: Prof. Dr. Gerhard Schewe Veröffentlichungen: G. Schewe: Strukturwirkungen strategischer Entscheidungen: Die Forschungszielsetzung einer Studie als Moderator der metaanalytischen Untersuchung, in: Managementforschung, 13 (2003), S. 1-34.