© J. Pakullat

M.Sc. Henrik Heinemann

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
AE Psychology of Entrepreneurship
Jun.-Prof. Dr. Philipp Schäpers

Fachstudienberater / ERASMUS-Koordinator
Fachrichtung Psychologie

Raum 69a / IV
Fliednerstraße 21
48149 Münster

E-Mail: hheinemann@uni-muenster.de
Für ERASMUS-Anliegen:
psy.international@uni-muenster.de

Forschungsinteressen

  • Entrepreneurship
  • Human Resource Psychology
  • Selection & Assessment

  • Vita

    Ausbildung

    10/2019 – 09/2021
    Westfälische Wilhelms-Universität Münster: Masterstudium Psychologie, Abschluss: M.Sc.
    Thesis: "Curious enough to Start Up? Incremental Validity of Epistemic Curiosity for Predicting Entrepreneurship and the Mediating Role of Entrepreneurial Alertness" (Supervisors: Prof. Dr. Philipp Schäpers, Prof. Dr. Patrick Mussel)

    10/2015 – 09/2019
    Freie Universität Berlin: Bachelorstudium Psychologie, Abschluss: B.Sc.
    Thesis: "Personaldiagnostik in Berliner Unternehmen: Eine Einschätzung mithilfe DIN33430" (Supervisors: Prof. Dr. Stefan Krumm, Dr. Sibylle Detel)

     

    Qualifikationen

    DIN33430 Personenlizenz E für Eignungsdiagnostiker:innen

  • Publikationen

    Artikel in Fachzeitschriften (peer-reviewed)

    Schäpers, P., Heinemann, H., Pañellas Álvarez, D., Nohr, L., & Mönke, F. W. (2024). Different culture, same situation? Translating and applying a Situational Judgment Test from Germany in Cuba. Psychological Test Adaptation and Development, 5(1), 1-11. https://doi.org/10.1027/2698-1866/a000066

    Schäpers, P., Stolte, T., & Heinemann, H. (2023). On the influence of gender quotas on the employer attractiveness of companies: Do the means harm the ends? Gender in Management, 38(3), 357-372. https://doi.org/10.1108/GM-05-2022-0181

    Heinemann, H., Mussel, P., & Schäpers, P. (2022). Curious enough to start up? How epistemic curiosity and entrepreneurial alertness influence entrepreneurship orientation and intention. Frontiers in Psychology, 13, Article 1003866. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1003866

    Reporte

    Overwien, A., Faller, F., Weldert, M., Heinemann, H., Münzberg, Tobias, & Leker, J. (2022). Student Startup Monitor: Momentaufnahme des studentischen Entrepreneurship-Ökosystems in Deutschland. Gründermagnet. https://gruendermagnet.de/student-startup-monitor

    Präsentationen auf Fachkonferenzen

    Heinemann, H., Weldert, M., & Schäpers, P. (2024, April 17-20). Social entrepreneurs everywhere? Biases in self-reports of social entrepreneurship [Poster]. 39th Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference, Chicago, IL, United States.

    Heinemann, H., Weldert, M., & Schäpers, P. (2023, September 12-15). Verantwortung als kompetitiver Recruiting Vorteil für Start-ups. In J. Friedrich (Chair), Entrepreneurship [Symposium]. 13. Fach­grup­pen­ta­gung der Fach­grup­pe Ar­beits-, Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie ge­mein­sam mit der Fach­grup­pe In­ge­nieur­psy­cho­lo­gie, Deutsche Gesellschaft für Psychologie, Kassel, Germany.

    Heinemann, H., Weldert, M., & Schäpers, P. (2023, May 24–27). Applying for impact. Social and environmental responsibility as a competitive advantage for start-up talent acquisition [Conference presentation]. 21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.

    Heinemann, H., Mussel, P., & Schäpers, P. (2022, September 10–15). “Curious enough to start up?” Epistemische Neugier als Prädiktor für Unternehmensgründung [Conference presentation]. 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim, Germany.

    Heinemann, H., Mussel, P., & Schäpers, P. (2022, May 9–13). Curious enough to start up? Using epistemic curiosity for predicting entrepreneurship and the mediating role of entrepreneurial alertness [Conference presentation]. XII Encuentro Internacional de Estudiantes de Psicología [12th International Meeting of Psychology Students], La Habana, Cuba.