Dr. Anne Karthaus

Lehrbeauftragte am Institut für Kommunikationswissenschaft

Kurzvita

Dr. Anne Karthaus ist als Chief Transformation & People Officer der Eucon Group tätig und verantwortet in dieser Rolle sowohl die Bereiche Human Resources als auch Communications. Mit einem starken Fokus auf kulturelle Transformation, Führungskompetenz und zukunftsorientierte Fähigkeiten bringt sie die Personalstrategie mit der Geschäftsstrategie zusammen, um Agilität, Widerstandsfähigkeit und Leistungsfähigkeit bei Eucon zu fördern.

In ihrer Karriere hat Anne ihre Expertise in den beiden Schwerpunktbereichen Personalarbeit und Kommunikation in unterschiedlichen Unternehmenskontexten und Rollen einbringen können: Anne hat in elf Jahren Tätigkeit im Bertelsmann Konzern sowohl Expertenrollen als auch generalistische HR-Rollen im Agenturumfeld, in der Konzernzentrale sowie bei einer der Konzerntöchter ausgefüllt. Als Senior Director Human Resources bei der Bertelsmann Accounting Services war sie zuletzt verantwortlich für Organisationsentwicklung und Change Management, Personalentwicklung, Führungsinstrumente, Strategische Mitarbeiterkommunikation, Gesundheit und HR-Projekte. In der Bertelsmann Konzernzentrale war sie für bereichsübergreifende Talent & Learning-Prozesse und Angebote wie einen internationalen Talent Pool, die konzernweite Nachfolgeplanung für Bertelsmann Top Management-Positionen, Management Diagnostics und Gremienkommunikation zuständig, und in ihrer Zeit in der Agentur Embrace | Medienfabrik für die Themen Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbefragungen.

Nach dem Magisterstudium der Kommunikationswissenschaft, Englischen Philologie und Allgemeinen Sprachwissenschaft an der Uni Münster und der University of Portsmouth (UK) war Anne drei Jahre (2007-2010) als wissenschaftliche Mitarbeiterin im IfK in verschiedenen Forschungsprojekten (Schwerpunkte Journalismusforschung, Internetforschung und Methoden) sowie als Assistentin des Dekans (Fachbereich Erziehungs- und Sozialwissenschaften) beschäftigt. Sie promovierte mit einer Experimentalstudie zum Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und Stimulusmerkmalen auf die Rezeption von und den Wissenserwerb durch audiovisuelle Formate (2012).