
Prof. Dr. Carmen Binnewies
Institut für Psychologie
Fliednerstr. 21
Raum FL 18c
48149 Münster
Tel.: +49 251 83-34266
Fax: +49 251 83-34201
carmen.binnewies(at)uni-muenster.de
Sprechzeiten im Semester: Montags 16-18 Uhr
Sprechzeiten in der vorlesungsfreien Zeit: Nach Vereinbarung
Forschungsschwerpunkte
- Bewältigung von Stress bei der Arbeit, Erholung von Arbeitsstress und Work-Life-Balance (Occupational Health Psychology)
- Kreativität, Innovation und proaktives Verhaltens bei der Arbeit
- Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich und Emotionsregulation bei der Arbeit
- Untersuchung intraindividueller Prozesse mit Tagebuch- und Längsschnittdesigns
Vita
Akademische Ausbildung
| 11/2004 - 06/2008 | Promotion, Universität Konstanz |
| 10/1999 - 09/2004 | Studium der Psychologie (Diplom), TU Braunschweig |
Beruflicher Werdegang
| seit 04/2012 | Professorin für Arbeitspsychologie, Arbeitseinheit Arbeitspsychologie, Institut für Psychologie,Westfälische Wilhelms-Universität Münster |
| 04/2009 - 03/2012 | Juniorprofessorin für Occupational Health Psychology, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut für Psychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz |
| 10/2008 - 03/2009 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut für Psychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz |
| 11/2004 - 09/2008 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachbereich Psychologie, Universität Konstanz |
Preise
| 2009 | Promotionspreis der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (1. Platz ) - Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS) |
| 2008 | Südwestmetall-Preis 2008 - Südwestmetall |
Mitgliedschaften und Aktivitäten in Gremien
| 2012 - 2014 | Editorial Board Member Journal of Personnel Psychology |
| 2012 - 2014 | Editorial Board Member Human Relations |
Publikationen
Aufsätze (Zeitschriften)
2012
- (2012). Attributed causes for work-family conflict: Emotional and behavioral outcomes. Organizational Psychology Review, 2(4), 293–310 doi: 10.1177/2041386612452288..
- (2012). Do social conflicts with customers at work encroach upon our private lives? A diary study. Journal of Occupational Health Psychology, 17(3), 304 doi: 10.1037/a0028454..
- (2012). Happy and proactive? The role of hedonic and eudaimonic well-being in business owners’ personal initiative. Entrepreneurship: Theory & Practice, 36, 97 doi: 10.1111/j.1540-6520.2011.00490.x..
- (2012). The role of partners for employees' recovery during the weekend. Journal of Vocational Behavior, 80, 288 doi: 10.1016/j.jvb.2011.12.004..
- (2012). Creativity and innovation at work: the role of work characteristics and personal initiative.. Psicothema, 24(1), 100-5.
2011
- (2011). Evidenzbasierte Schulentwicklung. Ein Forschungsüberblick aus interdisziplinärer Perspektive. Die Deutsche Schule, 2011(2), 170-184.
- (2011). What makes a creative day? A diary study on the interplay between affect, job stressors, and job control. Journal of Organizational Behavior, 32(4), 589-607 doi: 10.1002/job.731..
- (2011). Learning how to recover from job stress: Effects of a recovery training program on recovery experiences, recovery-related self-efficacy and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 16, 202 doi: 10.1037/a0022169..
2010
- (2010). Staying well and engaged when demands are high: the role of psychological detachment.. Journal of Applied Psychology, 95(5), 965-76 doi: 10.1037/a0020032..
- (2010). Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: A week-level study examining intra-individual relationships. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(2), 419-441 doi: 10.1348/096317909X418049..
- (2010). Disengagement in work-role transitions. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(3), 695-715 doi: 10.1348/096317909X470717..
- (2010). Daily recovery experiences: the role of volunteer work during leisure time.. Journal of Occupational Health Psychology, 15(1), 60-74 doi: 10.1037/a0017983..
2009
- (2009). Daily performance at work: Feeling recovered in the morning as a predictor of day-level job performance. Journal of Organizational Behavior, 30, 30(29.05.2008), 67–93 doi: 10.1002/job.541..
- (2009). Feeling recovered and thinking about the good sides of one's work.. Journal of Occupational Health Psychology, 14(3), 243-56 doi: 10.1037/a0014933..
2008
- (2008). Being engaged at work and detached at home: A week-level study on work engagement, psychological detachment, and affect. Work and Stress, 22(3), 257-276.
- (2008). Age and creativity at work: The interplay between job resources, age and idea creativity. Journal of Managerial Psychology, 23(4), 438-457 doi: 10.1108/02683940810869042..
- (2008). "Did you have a nice evening?" A day-level study on recovery experiences, sleep, and affect.. Journal of Applied Psychology, 93(3), 674-84 doi: 10.1037/0021-9010.93.3.674..
2007
- (2007). Taking personal initiative and communicating about ideas: What is important for the creative process and for idea creativity?. European Journal of Work and Organizational Psychology, 16(4), 432-455 doi: 10.1080/13594320701514728..
Buchbeiträge (Sammel- Herausgeberbände)
2013
- . (2013). „The Application of Diary Methods to Examine Workers' Daily Recovery During Off-Job Time.“. In (Hrsg.), A Day in the Life of a Happy Worker, S. 72-84. East Sussex: Psychology Press.
2012
- . (2012). „Event-Sampling Methods in Occupational Health Psychology.“. In (Hrsg.), Research Methods in Occupational Health Psychology, S. 208-228. New York: Routledge.
2010
- . (2010). „Affective states and affect regulation as antecedents of dynamic work engagement.“. In (Hrsg.), Handbook of Employee Engagement, S. 245-252. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing.
2008
- . (2008). „Recovery after work. Unwinding from daily job stress.“. In (Hrsg.), The Long Work Hours Culture - Causes, Consequences and Choices, S. 275-293. Bingley, UK: Emerald.
2006
- . (2006). „Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung.“. In (Hrsg.), Arbeitsbedingungen und psychische Stressreaktionen: Betriebliche und Klinische Schnittstellen, S. 39-58. Lengerich: Pabst.
Aufsätze (Zeitungen, nicht-wissenschaftliche Medien)
- (2010). Arbeiten und ausruhen: Leistungsfähig durch Erholung in der Freizeit. Wirtschaftspsychologie aktuell, 17(2), 58-60.
- (2010). Emotionen und Coaching. Coaching Magazin, 2010(2), 46-50.
Aufsätze (Konferenz)
- (2012) The impact of supervisor behavior on employees' recovery experiences during nonwork time. In (Hrsg.) Academy of Management Annual Meeting 2012, Boston.


