Diversität prägt nicht nur die Gesellschaft im Allgemeinen, sondern ganz besonders auch die Arbeits- und Organisationswelt. Zielgerichtete Maßnahmen zur Einführung oder zum Management von Diversität evozieren dabei Zielkonflikte, die von den Einzelnen weder geplant noch immer vorhersehbar sind. An ausgewählten Feldern wird dieser Leitthematik exemplarisch nachgegangen.

Kurs im HIS-LSF