Aus raumtechnischen Gründen auf 20 Studierende begrenzte Veranstaltung, Anmeldung erforderlich!

Organisationsentwicklung ist sowohl eine zentrale Aufgabe innerhalb des Managements von Weiterbildungseinrichtungen, als auch ein klassisches Handlungsfeld von Erwachsenen- und Weiterbildner*innen im Bereich der Organisations- und Unternehmensberatung.

Im Seminar wird dieses Handlungsfeld zunächst begriffliche und theoriebasiert abgesteckt und reflektiert, um anschließend Möglichkeiten der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen anwendungsorientiert zu erarbeiten. Dazu werden verschiedene Schritte eines solchen Prozesses – von der Auftragsklärung über die projektförmige Umsetzung bis zur Evaluation – anhand von Fallbeispielen bearbeitet und in Rollenspielen erprobt.

Kurs im HIS-LSF