Auf 50 Studierende begrenzte Teilnehmerzahl, Anmeldung erforderlich!
Diese Veranstaltung wird als digitale Lehrveranstaltung angeboten.
Das Seminar vermittelt einen Überblick über gängige Praktiken der Organisations- und Personalentwicklung (OE/PE) und ordnet diese vor dem Hintergrund relevanter Theorien ein. Die Teilnehmenden erweitern ihre Fähigkeit zur kritischen Beobachtung und Reflexion dieser Praktiken aus erwachsenenpädagogischer und systemtheoretischer Perspektive. Außerdem befassen sich die Studierenden mit der Gestaltung von Rahmenbedingungen für gelingende OE/PE im zunehmend dynamischen Umfeld von Organisationen. Im Rahmen von kürzeren Exkursen können einzelne Themen der OE/PE vertieft und z.B. gemeinsam mit Vertreter*innen aus der Praxis diskutiert werden. Das Seminar besteht aus vertiefenden Präsenzveranstaltungen und interaktiven Online Sessions. Die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Seminargeschehen wird vorausgesetzt.
Termine:
04. November, 10-12 Uhr: Organisatorisches und Einführung PE/OE
18. November, 10-12 Uhr: Grundlagen PE/OE Instrumente
27. November, 10-16 Uhr: Systemtheoretischer Blick auf OE/PE
02. Dezember, 9-12 Uhr: Exkurs
11. Dezember, 10-16 Uhr: Untersuchung von Praktiken der OE/PE
16. Dezember, 9-12 Uhr: Exkurs
13. Januar, 9-12 Uhr: Exkurs
15. Januar, 10-16 Uhr: Organisationales Lernen und lernende Organisationen
- Lehrende/r: Stella Sievers