Flexibilisierung, Human Relations, Industrie 4.0 – Dies sind nur einige der Schlagworte, an denen sich der rapide Wandel der (westlichen) Arbeitswelt demonstrieren lässt. Im Rahmen des Seminars gehen wir daher dem diesen Begriffen übergeordneten Phänomen „New Work“ aus arbeitssoziologischer Perspektive auf den Grund und betrachten, welche Auswirkungen die „neue Arbeitskultur“ auf Beschäftigte, Unternehmensführung, Wissensproduktion und Diversität in Organisationen haben kann. Leistungen können in Form von Referaten inklusive Ausarbeitung sowie Hausarbeiten erbracht werden. Die Themenvergabe erfolgt im Seminar.

Kurs im HIS-LSF

Semester: SoSe 2020