Diese Veranstaltung ist Teil des Moduls "Personalmanagement" (weitere Themen des Moduls sind "Personalauswahl: Recruiting und Assessment" sowie "Verhandlungen und Konfliktmanagement"). In diesem Seminar werden fortgeschrittene Kenntnisse zur strategischen Planung, operativen Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen vermittelt. Spezifische Inhalte sind unter anderem: Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung, Motivation zur Teilnahme an Trainings und Transfersicherung, Anforderungen an PersonalentwicklerInnen sowie spezifische Evaluationsverfahren. In der zweiten Semesterhälfte soll das neu erworbene Wissen vertieft und angewendet werden, indem die TeilnehmerInnen ein Trainingsmodul konzipieren und durchführen. Abgerundet wird das Seminar durch die kritische Diskussion der verschiedenen PE-Maßnahmen vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
- Lehrende/r: Christoph Nohe