Unsere Forschungsinhalte thematisieren vor allem aktuelle und zukünftige Entwicklungen organisationaler Arbeit bzw. der Organisation von Arbeit, die auch gesellschaftliche Relevanz haben. Hierzu gehört die zunehmende Digitalisierung und Virtualisierung von Arbeitsprozessen, aktuelle demografische Veränderungen, sowie der wachsende Trend zu mehr Partizipation und Teamarbeit. Innerhalb dieser Themenfelder interessieren uns sowohl grundlegende als auch angewandte Fragestellungen. Die daraus resultierenden Erkenntnisse fließen direkt in unsere Lehre sowie in unsere Beratungs- und Trainingsaktivitäten in der Praxis ein.