Fachbereich 06 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Institut für Soziologie
Soziokultureller Wandel und Vergleichende Sozialstrukturanalyse

Drohender Arbeitplatzverlust und Gratifikationskrisen - Entweickung und Testung eines Interventionsprogramms zur Sekundärprävention des Alkoholmißbrauchs

"Drohender Arbeitsplatzverlust und Gratifikationskrisen - Entwicklung und Testung eines Interventionsprogramms zur Sekundärprävention des Alkoholmißbrauchs“ (BMBF FKZ 01 EB 9703) (seit 1998 bis 2000)

Ziel: Drohender Arbeitsplatzverlust und Arbeitslosigkeit stellen sich in zunehmenden Maße als soziale Problemlagen (Gratifikationskrisen) dar, die möglicherweise mit hohen subjektiven Belastungen verbunden sind und zum Konsum von psychotropen Substanzen führen können. Aufgrund der Ergebnisse eines vorangegangenen BMBF-Projektes, die den Stellenwert der Gratifikationskrise und problematischer Bewältigungsstrategien im Kontext des Substanzmissbrauches belegt haben, erschien die Konzipierung von Präventionsmassnahmen in Betrieben zweckmäßig, die auf diesen Problembereich abzielen. Diese präventiven Interventionen sollten in den Kontext der allgemeinen Gesundheitsförderung gestellt werden. Sie sollten um substanzspezifische Interventionen, die sich auf die Wirkungserwartungen an den Konsum von Alkohol beziehen, ergänzt werden.

Methode und Sample: Das Stressbewältigungsprogramm beruht auf der Konzeption von Siegrist und Silberhorn (1999) in Verbindung mit suchtpräventiven Komponenten aus dem Programm von Schelp, Gravemeier & Maluck (1997). Das Programm zielt insbesondere auf den Abbau übersteigerter Kontrollambitionen und irrationalen Einstellungen in Verbindung mit sozialer Kompetenzentwicklung im beruflichen Bereich. Ferner wurden die Wirkungserwartungen an den Alkoholkonsum problematisiert. Es erfolgte eine zufällige Zuweisung der Probanden zur Experimental- oder Kontrollgruppe. Die Teilnehmer wurden per Fragebogen hinsichtlich ihrer Kontrollambitionen, des Alkoholkonsums und den Wirkungserwartungen an den Alkoholkonsum befragt. Die suchtpräventive Wirkung eines spezifischen Stressbewältigungsprogramms wurde auf der Grundlage einer längsschnittlichen Interventionsstudie mit 3 Messzeitpunkten, an der 105 Beschäftigte teilnahmen, überprüft.

Ergebnisse: Die Akzeptanz des Programms war hoch. Die Follow-up-Untersuchung zeigte eine signifikante Reduzierung des Alkoholkonsums, der Kontrollambitionen und spezifischer Wirkungserwartungen an den Alkoholkonsum.

Schlussfolgerung: Die Teilnahme an betrieblichen Stressbewältigungstrainings mit suchtpräventiven Komponenten kann zu einer Reduktion des Alkoholkonsums führen. Am Abschluss der Entwicklung steht somit ein empirisch getestetes Trainingsprogramm (Modulaspekt), das den Trägern der Gesundheitsförderung (Krankenkassen, Kommunen, Sozialberatungsdiensten von Unternehmen, Suchtberatungen, Personal- bzw. Betriebsräten usw.) zugänglich gemacht wird und von diesen nach Bedarf und Möglichkeiten in allgemeine Maßnahmen der Gesundheitsförderung integriert werden kann.

Projektdauer:

1998 bis 30.09.2000 seitdem weitergehende Analysen in Eigenfinanzierung

Drittmittelgeber:

BMBF

Beteiligte Wissenschaftler:

Prof. Dr. Hanns Wienold, Dr. Wichard Puls, Dipl.-Psych. M.-L. Inhester, Dipl.-Psych. B. Bock, Dipl.-Psych. U. Wiegard, Dipl.-Psych. N. Tauscher, Dr. T. Blank

Veröffentlichungen:

Puls, W., Ulbrich, T. & Wienold, H. (2000). Skalen zur Arbeit, Arbeitslosigkeit und Gesundheit. Messinstrumente des Forschungsprojektes "Psychosozialer Stress als Folge subjektiver Unsicherheit des Arbeitsplatzes bzw. Arbeitslosigkeit und der Einfluss auf den Konsum psychotroper Substanzen". Nr. 2, Aktuelle Beiträge zur Soziologie, Institut für Soziologie, Westfälische Wilhelms-Universität (ISSN 0939-284X). Im PDF-Format zugänglich unter http://edok01.tib.uni-hannover.de/edoks/e01fb02/346456185.pdf. (224 Seiten)

Puls, W. (2001). Drohender Arbeitsplatzverlust, eingetretene Arbeitslosigkeit und alkoholbezogene Verhaltensprobleme: Eine Analyse in der Perspektive des Modells der Veränderung stressbezogener Kognitionen bei kumulativen Misserfolgen. In Michael Kastner, Joachim Vogt (Hrsg.), Strukturwandel in der Arbeitswelt und individuelle Bewältigung (S. 167-194). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Puls, W, Blank, T., Inhester, M.-l., Bock, B. & Wienold, H. (2001). Drohender Arbeitsplatzverlust und Gratifikationskrisen. Entwicklung und Testung eines Interventionsprogramms zur Sekundärprävention des Alkoholmissbrauchs. Nr. 2, Aktuelle Beiträge zur Soziologie, Institut für Soziologie, Westfälische Wilhelms-Universität (ISSN 0939-284X). (285 Seiten)

Puls, W., Inhester, M.-L & Wienold (2001). Entwicklung und Testung eines Stressbewältigungstrainings zur Reduktion des Alkoholkonsums. Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren (Hrsg.) Sucht und Arbeit - Prävention und Therapie substanzbezogener Störungen in der Arbeitswelt. (S. 73 - 88). Freiburg: Lambertus-Verlag.

Puls, W. (2002). Messung des Alkoholkonsums in epidemiologischen Studien: eine kriteriumsbezogene Validierung der Mengen-Frequenz (QF)-Methode und der Recall-Methode. Informatik, Biometrie und Epidemiologie in Medizin und Biologie, 33, 2-3, 186.

Puls, W. (eingestellt am 12.02.2002) Betriebliche Bedingungsfaktoren des Suchtmittelkonsums. In HRgate-Portal (JobScout24); Redaktion: Andrea Käser; Marita Prieditis; Der Pfad: http://www.jobscout24.de/tt/fach/Detail_Fach.asp?ID=12808&s=

Puls, W, Inhester, M.-L., & Wienold; H. (2002). Alkoholkonsum als Folge beruflicher Gratifikationskrisen - besteht eine Möglichkeit der Intervention? Das Gesundheitswesen, 64, A 83.

Puls, W., Inhester, M.-L. & Wienold, H. (2002) Stressbewältigungstrainings als Komponente betrieblicher Suchtprävention. Sucht, 4, 271-283.

Puls, W. (2002). Stressbewältigungstraining als Komponente betrieblicher Suchtprävention - ein Beitrag der Forschung für die Praxis? In W. Pittrich, W. Rometsch & D. Sarrazin (Eds.), Forschung trifft Praxis (S. 37 - 49). Forum Sucht. Münster: Landschaftsverband Westfalen-Lippe (ISSN 0942-2382).

Puls, W., Wiegard, U., Tauscher, N. & Wienold, H. (eingestellt 10.7.2001; letzte Aktualisierung am 7.6.2002). Gelassen bei der Arbeit - Ein Trainingskurs zur Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz; Redaktion: Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, Fachbereich Gesundheitspsychologie (GUS-Sektion) http://www.bdp-gus.de/gp/massnahmen1/arbeitstress.htm

Puls, W. (2003) Arbeitsbedingungen, Stress und der Konsum von Alkohol. Opladen: Leske+ Budrich.

Puls, W., Morkramer, M & Wienold, H. (im Druck). Eine schriftliche Befragung zur Prävalenz des riskanten Alkoholkonsums in zwei Betrieben der Metallindustrie. Sucht.