Forschungsbericht 1995-96
	Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insb. Organisationstheorie und Personalmanagement Am Stadtgraben 13-15 Tel. (0251) 83 - 2 28 31 bis zum 30.01.97 Prof. Dr. H. Wagner(†), ab dem 01.04.98 Prof. Dr. G. Schewe

				Forschungsschwerpunkte 1995 - 1996 Fachbereich 04 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie und Personalmanagement Praxisprojekte

Möglichkeiten und Probleme der Implementierung eines Unternehmensleitbildes

Gegenstand des Forschungsvorhabens war der Implementierungsprozeß eines zuvor konzipierten Unternehmensleitbildes einer lernenden Organisation in einem Kreditinstitut in den neuen Bundesländern. Neben der Durchführung von mehrtägigen, videounterstützten Trainingsseminaren mit den Führungskräften des Kreditinstitutes zu den Themen Kommunikation, Motivation und Führung erfolgte eine Mitarbeiterbefragung als Vollerhebung, um den Umsetzungsstand des Leitbildes aus Sicht aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermitteln. Aufgrund dieses Forschungsvorhabens wurde wertvolles Material für die Darstellung von Praxisaspekten in Vorlesungen sowie für die Konstruktion von Fallstudien im Fach Organisation und Personal gewonnen. Zudem ging aus diesem Projekt die Entwicklung und das Angebot von "Sozialkompetenz-Trainings" als neue Lernform im Fach Organisation und Personal hervor.

Drittmittelgeber:

Zentrum für ertragsorientiertes Bankmanagement (ZEB) Münster, Stadt- und Saalkreissparkasse Halle

Beteiligte Wissenschaftler:

Prof. Dr. H. Wagner, Dr. M. Wehling, Dr. G. Raulin, J. Lindemann Veröffentlichungen: Wehling, M., J. Lindemann: Auswertung der Mitarbeiterbefragung zum Thema "Stand der Umsetzung der Ziele/Leitlinien" (interner Bericht)