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Forschungsschwerpunkte
- Geschlechterforschung
- Wissenschaftsforschung
- Arbeitssoziologie
- Organisationssoziologie
Promotion
"Gib einer Gruppe einen schlechten Namen und sie wird sich wehren." Eine figurationssoziologische Betrachtung des Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern
- Betreuerinnen
- Prof. Dr. Cornelia Denz
- Prof. Dr. phil. Stefanie Maria Ernst, M.A.
Vita
Akademische Ausbildung
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- Universität Bremen - Soziologie und Sozialforschung (M.A.)
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- Universität Osnabrück - Sozialwissenschaften (B.A.)
Mitgliedschaften und Aktivitäten in Gremien
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Lehre
- Seminar: Prekarität statt Exzellenz? Macht- und Ungleichheitsdimensionen akademischer Wissensarbeit [066637]
[ - | | wöchentlich | Do. | SCH 121.555 | Valerie Dahl]
- Seminar: Vom "Wir" zum "Ich" und zurück? Einführung in die Prozesssoziologie [064636]
[ - | | wöchentlich | Mo. | SCH 121.520 | Valerie Dahl] - Seminar: Vielfältige Arbeitswelten - Arbeitswelten der Vielfalt [064646]
[ - | | wöchentlich | Do. | SCH 121.554 | Valerie Dahl]
- Seminar: Prekarität statt Exzellenz? Macht- und Ungleichheitsdimensionen akademischer Wissensarbeit [066637]
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Projekte
- Digital Me - Entwicklung einer Informationsplattform für junge Frauen zur Berufs- und Studienorientierung in IT-nahen Berufen ( - )
Drittmittel: Bundesministerium für Bildung und Forschung | Förderkennzeichen: 01FP1606
- Digital Me - Entwicklung einer Informationsplattform für junge Frauen zur Berufs- und Studienorientierung in IT-nahen Berufen ( - )
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Publikationen
- . „“Everyone notices. Or don’t they?” – Male and female physicist’s reactions and strategies of intervening in hostile situations at work.“ präsentiert auf der Gender Summit 17 - Europe, Amsterdam, Niederlande, .
- . „Online und doch hautnah - Digital Me: IT-Welten für junge Frauen greifbar machen.“ präsentiert auf der LernortLabor-Jahrestagung 2018, Christian-Albrechts-Universität Kiel, .
- . ‘Design Recommendations for Web-based Career Guidance Platforms - Let Young Women Experience IT Careers!’ Contributed to the Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences, Hawaii. doi: http://hdl.handle.net/10125/50528.
- . „Die Physikerinnen: Zwischen Gönnern und Gaffern. Frauen in Männerberufen und das "bystander experience" ihrer Kolleg*innen.“ präsentiert auf der Herbsttagung des Arbeitskreises„Frauen und Mathematik“, Institut für Didaktik der Mathematik und der Informatik, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, .
- . . „Virtuelle IT-Welt für junge Frauen BMBF-gefördertes Projekt „Digital Me“ gestartet.“ Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW 40: 36-37.
Vorträge
- Valerie Dahl (): „„Soll ich jetzt was sagen? Das merkt doch eigentlich jeder. Oder merkt das doch nicht jeder?“ Interventionsstrategien von Physiker*innen bei Diskriminierungsvorfällen am Arbeitsplatz“. Gender Breakfast Talk, Gleichstellungsbüro FB 11, WWU Münster (digital), .
- Dahl, Valerie (): „Norbert Elias – ein unterschätzter Gender-Klassiker? Zur Relevanz der Elias‘schen Figurationssoziologie für die Geschlechterforschung der Gegenwart “. "Irgendwas mit Gender 2.0" - Was mache ich hier eigentlich?!" Neues aus der Arbeit der Mitglieder des Forschungsnetzwerks Gender am Mittelbau der WWU, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, .
- Dahl, Valerie (): ‘Women in Physics - The Situation in Germany and How to Assess the Field’. 10th European Conference on Gender Equality in Higher Education, Trinity College, Dublin, Irland, .
Valerie Dahl, M.A.
Professur für Arbeit und Wissen (Prof. Ernst)