45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsper-spektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Das Center for Information Technology (CIT) ist mit rund 160 Beschäftigten das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Belange der IT an der Universität Münster und ist Teil des kooperativen IT-Versorgungssystems. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Zuge einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Stelle als
Integrations- und Projektmanager*in (Campus-Management)
als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)
mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Die Stelle ist in der Abteilung 2 - Methoden und Koordination des CIT angesiedelt. Die Abteilung ist unter anderem für das Prozess- und Multiprojektmanagement zuständig und übernimmt die Einführung übergreifender Digitalisierungsprozesse.
Ihre Aufgaben:
Sie werden zunächst das Management und die fachliche Begleitung der komplexen Datenmigration im Rahmen des Projektes „Einführung eines neuen Campus-Management-Systems“ (SAP SLcM) übernehmen. An-schließend betreuen und beraten Sie die im Bereich Campus-Management tätigen Einrichtungen der Universität Münster (Universitätsverwaltung, Fachbereiche, Prüfungsämter, Studierendenvertretung) und Nutzer*innen im Sinne eines Anforderungsmanagements. Ihre Aufgaben im Detail:
- Verantwortliche Durchführung der Datenmigration im Rahmen des Projektes „Einführung eines neuen Campus-Management-Systems“, insbesondere Betreuung des Abbildungs- und Migrationsteams (Einarbeitung, fachliche Begleitung, qualitative und quantitative Qualitätssicherung der Ergebnisse), Hauptansprechperson zum Thema Datenmigration (neben der Projektleitung)
- Konzepterstellung und Koordination der anschließenden Umsetzungen bei IT- und Organisationsprojekten, insbesondere im Campus-Management Bereich
- Verantwortliche Erstellung von integrativen Anwendungskonzepten und Gesamtlösungen in Zusammenarbeit mit der Universitätsverwaltung, den Prüfungsämtern und den verschiedenen Fachbereichen der Universität
- Gestaltung eines effizienten und effektiven Einsatzes von IT-Systemen auf der Grundlage der Analyse von Geschäftsprozessen in dem Bereich
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im wirtschafts-, kommunikations-, sozial- oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Berufliche Erfahrungen im IT-Projektmanagement, insbesondere an Hochschulen
- Kenntnisse in der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Vorteilhaft sind Kenntnisse des SAP Campus-Management-Systems „SAP SLcM“
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und gute Selbstorganisation (auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung)
- Fähigkeit zur Anpassung an ständig neue Anforderungen und Technologien
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2-Niveau)
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Janne Gissel (it.hr@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2023 unter Nennung der Referenznummer 2302031W mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einem PDF an it.hr@uni-muenster.de.
Ihre Bewerbung kann nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.