45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.
Am MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster im Bereich „Materials“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Bereichsleitung als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 15 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten.
Ihre Aufgaben:
- Festlegung der wissenschaftlich strategischen Ausrichtung des Bereichs „Materials“ in Absprache mit der wissenschaftlichen Leitung des MEET.
- Entwicklung hochwertiger und innovativer Forschungsergebnisse, insbesondere
- Entwicklung, Synthese, Charakterisierung und Bewertung innovativer Materialien (Aktiv- und Inaktivmaterialien) sowie
- Entwicklung geeigneter Charakterisierungsmethoden dieser Materialien für die Anwendung für elektrochemische Speichertechnologien (u.a. für Lithium-Ionen Batterien).
- Erstellung von Projektanträgen zur Beantragung von neuen Drittmittelprojekten sowie die Ideenfindung für neue Projekte.
- Systematische Projektakquisition und Identifizierung von internen und externen Kooperationsoptionen zur Sicherstellung der Finanzierung des Forschungsbereichs und des Forschungszentrums.
- Projektmanagement zur Sicherstellung des wissenschaftlichen und technischen Outputs als auch für das Nachhalten des Projektstatus
- Betreuung einer großen Anzahl an Promotionsstudierenden, Post-Doktorand*innen und technischen Mitarbeiter*innen
- Mitbetreuung der Abschlussarbeiten von Bachelor- und Masterstudierenden und Promotionsstudierenden als auch die Personalakquisition innerhalb des Bereichs.
- Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen in Zusammenarbeit mit den Doktorand*innen und Post-Doktorand*innen, Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualität und Exzellenz.
- Mitwirkung bei der Nachwuchsausbildung und Lehre, insbesondere in Hinblick auf die Inhalte des Kompetenzgebiets.
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemie sowie eine abgeschlossene Promotion in Chemie.
- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Oberflächen- und Strukturanalytik im Bereich der Materialwissenschaften.
- Kenntnisse zu diversen Charakterisierungsmethoden von Materialien und Grenzflächen wie u.a. Raman-Spektroskopie, Infrarotspektroskopie, Röntgendiffraktometrie, Röntgenphotoelektronen-spektroskopie und Rasterkraftmikroskopie.
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrochemie, insbesondere von Lithium-Ionen Batterien und weiteren Zellsystemen, insbesondere auf deren Aktiv-, Inaktivmaterialen und Elektrolyten.
- Fundamentale materialwissenschaftliche und elektrochemische Kenntnisse sowie elektrochemische Messmethoden, wie u.a. Zyklovoltammetrie, Konstantstromzyklisierungen und Diffusionsmessungen.
- Mehrjährige Erfahrung im Management von wissenschaftlichen Projekten, insbesondere Projektadministration, Leitung von Projekttreffen und die Erstellung von Projektberichten.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Erstellung von Projektanträgen zur Beantragung von neuen Drittmittelprojekten.
- Erfahrungen im Bereich der Lehre (wie z.B. Erstellung und Abhaltung von Vorlesungen bzw. Seminaren) sind wünschenswert.
- Umfangreiche Erfahrungen bei der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen sowie die Fertigkeit zum Schreiben von Veröffentlichungen und Berichten
- Fähigkeit, Publikationen bei Doktorand*innen und Post-Doktorand*innen zu stimulieren.
- Gute Kompetenzen in Bezug auf Mitarbeiterführung und –motivation
- Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Publikationsverzeichnis unter Angabe der Kennziffer BS_MA_02 bis 27.06.2022 als pdf-Datei an meethr@uni-muenster.de
Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.