An der Musikhochschule der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist eine
Professur (W2)
für Instrumental-/Gesangspädagogik
ab dem 1. Oktober 2023 unbefristet zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach der Instrumental-/Gesangspädagogik in seiner ganzen Breite vertreten kann.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Lehre in den künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Bachelor- und Masterstudiengängen der Musikhochschule in hauptfachübergreifenden musikpädagogischen Seminaren.
- Einschlägige Forschungs- und Publikationstätigkeiten mit hochschuldidaktischem Schwerpunkt.
- Mitwirkung an der Studiengangsentwicklung sowie Erarbeitung und Realisierung eines Konzepts zur Verzahnung der verschiedenen Studienbereiche bzw. -module.
- Betreuung und Weiterentwicklung der in die Curricula eingebundenen Praxisphasen und der Kooperation mit verschiedenen außerhochschulischen Lernorten.
- Leitung der Fachgruppe Musikdidaktik und Koordination des internen Netzwerks sowie ihre Vertretung nach innen und außen.
- Betreuung und Abnahme von Prüfungsleistungen.
- Engagierte Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien und regelmäßige Präsenz in der Hochschule.
Unsere Erwartungen
- Ein abgeschlossenes instrumentalpädagogisches Studium (Diplom- oder Masterabschluss) und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (s.u.) werden ebenso erwartet wie eine mehrjährige Unterrichtstätigkeit an Musikschulen oder an anderen Orten der außerschulischen Musikvermittlung sowie
eine mindestens dreijährige Lehrerfahrung in Bachelor- und Masterstudiengängen an Musikhochschulen. Entsprechende Nachweise sind einzureichen.
- Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, ganzheitliche Zusammenhänge qualitativ hochwertigen instrumental- und gesangspädagogischen Handelns in der hochschuldidaktischen Arbeit anzuwenden und weiterzuentwickeln.
- Erfahrungen in der Anwendung digitaler Lehr-Lernprozesse werden erwartet.
- Die Bereitschaft zur eigenen hochschuldidaktischen Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit werden erwartet.
- Interkulturelle Kompetenz sowie Interesse an der Auseinandersetzung mit Gender- und Diversity¬themen werden erwartet.
- Der/Die zukünftige Stelleninhaber*in sollte die Bereitschaft erkennen lassen, auf die sich wandelnden Berufsperspektiven von Musikhochschulabsolvent*innen reagieren zu können.
- Wünschenswert ist die Erfahrung in der Leitung eines Teams oder eines Projekts.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach § 36 Hochschulgesetz NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen ist. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs¬angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für Rückfragen steht Ihnen Barbara Plenge, Prodekanin für Studium und Lehre, (studiendekan.mhs@uni-muenster.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen, Publikationen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs und des Forschungs- und Lehrkonzeptes) bis zum 18.09.2022 über folgenden Link:
https://wwuindico.uni-muenster.de/event/1429/
Bitte beachten Sie, dass andere Bewerbungsformate nicht berücksichtigt werden können.
Westfälische Wilhelms-Universität
Fachbereich 15, Musikhochschule
Kennziffer: 2022-1-07
Ludgeriplatz 1
48151 Münster
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
The Faculty of Music (FB 15) – University of Music of the University of Münster (WWU), Germany, invites applications for the following position to commence on 1 October 2023:
W2-level professorship
in instrumental/vocal education
We are looking for an individual who can represent the entire spectrum of instrumental/vocal education.
Your tasks
- Teaching major-subject, interdisciplinary music education seminars in the artistic and artistic-educational bachelor’s and master’s degree programmes at the University of Music
- Subject-relevant research and publication activities with focus on higher education didactics
- Involvement in degree programme development, as well as development and implementation of a concept to interconnect the various programme areas and modules
- Supervision and further development of curriculum-based practical phases and commitment to strengthening cooperation with various non-university learning venues
- Management of the specialist group “Music Education”, coordination and representation of the internal network both at and outside the University
- Supervision and administration of examinations
- Active involvement in self-administrative committees and regular presence at the University
Our expectations
- A completed instrumental pedagogical degree programme (with conferral of a Diplom or master’s degree) and particular qualification in academic work (see below). We also expect the candidate to have several years of experience teaching at music schools or other places of extracurricular music education.
At least three years of teaching experience in bachelor’s and master’s degree programmes at music conservatories; please submit substantiating documentation
- We expect the candidate to apply and further develop holistic perspectives on qualitatively refined instrumental and vocal pedagogical methods in his/her university-level didactic work.
- Experience in applying digital teaching-learning processes
- Willingness to participate in university didactic advanced and continuing education measures, as well as good teamwork, organisational and communication skills
- Intercultural competence and interest in addressing gender- and diversity-related themes
- The candidate should demonstrate willingness to respond to the changing professional perspectives of graduates of the University of Music.
- Experience managing teams or projects is preferable.
The requirements for employment include a completed university-level degree programme in accordance with § 36 Higher Education Act (HG NRW), pedagogical aptitude and particular qualification in scientific work which is normally substantiated by the conferral of a recognised doctoral degree. The candidate should also possess extensive academic experience obtained through an assistant professorship (Juniorprofessur), habilitation (postdoctoral qualification), as a member of the academic staff of a university or non-university research institute, or in a research position in business, industry, administration or other relevant field in Germany or abroad.
Your advantages
- Appreciation, reliability, openness and respect – these are values which are important to us.
- When it comes to family care and childcare, our Family Service Office offers concrete support so that you can manage and meet your personal and professional responsibilities.
- As an educational institution, providing staff with individual, customised advanced training and continuing education opportunities are vitally important to us.
- From aikido to Zumba – our sports and fitness courses help employees maintain a healthy work-life balance.
The University of Münster strongly supports equal opportunity and diversity. We welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion or ideology, disability, age, sexual orientation or gender identity.
The University of Münster is an equal opportunity employer and is committed to increasing the proportion of women academics. Consequently, we actively encourage applications by women. Female candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered within the framework of the legal possibilities.
If you have any questions, Ms Barbara Plenge, Vice-Dean of Studies and Teaching (studiendekan.mhs@uni-muenster.de) would be happy to assist you.
Are you interested? We would be delighted to receive your application with the customary documents (CV, certificates, a list of publications, a list of given courses, teaching evaluations, publications, description of your academic career, research plan and teaching concept) by 18 September 2022 via the following link: https://wwuindico.uni-muenster.de/event/1429/
Please note that we cannot consider other application formats.
Westfälische Wilhelms-Universität / University of Münster (WWU)
Faculty of Music (FB 15) – University of Music
Reference no.: 2022-1-07
Ludgeriplatz 1
48151 Münster
Germany