Konfliktmanagement

Ausgehend von differential-, sozial- und rechtspsychologischen Befunden einerseits und Ergebnissen viktimologischer und kriminologischer Forschung andererseits ist 1998 unter dem Rahmenthema 'Konfliktmanagement' mit interdisziplinär angelegten Untersuchungen zu (a) individuellen Konfliktstilen, (b) Organisationskultur und (c) Verhandlungen in Krisensituationen begonnen worden. Es ist vorgesehen, diesen Arbeitsschwerpunkt weiter auszubauen.

Beteiligte Wissenschaftler:

Prof. Dr. Wolfgang Bilsky, Prof. Dr. A. M. Rahim (Western Kentucky University, USA), Prof. Dr. Karen A. Jehn (University of Pennsylvania, USA), Dipl.-Psych. E. von Groote (PFI, Neuß)

Veröffentlichungen:

Bilsky, W.: Conflict management. Some considerations from a psychological perspective. In I. Sagel-Grande & M. Polak (Eds.), Models of conflict resolution. Leiden, (im Druck)