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Gute Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen


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Urteile zum Arbeitsrecht an Hochschulen

Im folgenden werden einige Urteile aufgeführt, die im Zusammenhang mit der Beschäftigung als WissenschaftlerIn an deutschen HochschulenHochschulen von besonderem Interesse sind.

Wissenschaftliches Personal im Sinne des WissZeitVG? 

Eine wichtige Frage ist: trifft das Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf mein Arbeitsverhältnis überhaupt zu? Hierzu gibt es eine Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgericht, die von den Landesarbeitsgerichten immer wieder aufgegriffen wird, wenn Einzelfälle vor Gericht verhandelt werden. Dabei hält das BAG das WissZeitVG nur dann für anwendbar, wenn die Suche nach Wahrheit im Arbeitsverhältnis überwiegt oder das Arbeitsverhältnis prägt.

BAG, Urteil vom 1.6.2011, 7 AZR 827/9
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 4.3.2013, 10 Sa 856/12
Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 31.10.2012, 3 Sa 66/12
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 4.9.2012, 11 Sa 287/12

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 30.7.2014, 2 Sa 224/13
Ar
beitsgericht Hamburg, Urteil vom 26.2.2014, 27 Ca 307/13

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 24.02.2014, 1 Sa 8/13
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 22.1.2014, 2 Sa 496/13

BAG, Urteil vom 11.9.2013, 7 AZR 843/11. 

Berechnung der chstbefristungsdauer

BAG, Urteil vom 24.8.2011, 7 AZR 228/10
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.11.2013, 10 Sa 596/13

Verlängerung des Arbeitsvertrages wegen Kinderbetreuung

Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 27.4.2012, 4 Sa 1320/11
L
andesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, Urteil vom 17.9.2013, 6 Sa 107/12

Bescftigung bei Drittmittelfinanzierung

BAG, Urteil vom 13.2.2013, 7 AZR 284/11
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 6.11.2013, 11 Sa 226/13

Abschluss eines Arbeitsvertrages nach TzBfG

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 15.3.2013, 6 Sa 2102/12

Verlängerung des Arbeitsvertrages wegen Elternzeit

BAB, Urteil vom 28.5.2014, 7 AZR 456/12.


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