| Kommentar |
Die meisten Organisationen, egal ob Kindergärten, Schulen, Unternehmen, Verbände, Parteien oder Behörden, sind heute kontinuierlich mit zahlreichen Veränderungen, Problemen und Herausforderungen konfrontiert und müssen bemüht sein, ihre internen Strukturen und Prozesse sowie die externen Beziehungen zu ihrem Umfeld zu verbessern. Aus diesem Grund haben Organisationsforschung und Organisationsberatung in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Organisationstheoretische Kenntnisse und Kompetenzen in der Anwendung von Methoden der Organisationsforschung und Organisationsberatung gehören mittlerweile in vielen Bereichen zu gern gesehenen Zusatzqualifikationen oder gar zum beruflichen Anforderungsprofil. Darüber hinaus können sie in der beruflichen Praxis helfen, organisatorische Strukturen und Prozesse besser zu verstehen und selbst (mit) zu gestalten. Vor diesem Hintergrund gibt das Seminar eine praxisorientierte Einführung in Grundlagen, Konzepte, Methoden, Techniken und Instrumente der Organisationsforschung und der Organisationsberatung. Ziel ist neben der Vermittlung von grundlegenden theoretischen und konzeptionellen Kenntnissen vor allem die Aneignung von Kompetenzen und Erfahrungen in der praktischen Anwendung verschiedener Methoden, Techniken und Instrumente. Den Schwerpunkt des Seminars bildet aus diesem Grund die Durchführung eigener kleiner Forschungs- und Beratungsprojekte in Kooperation mit ausgewählten Organisationen in Münster. |
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