Ziel des Seminars ist die Vertiefung grundlegender Kenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie und der Erwerb von berufsrelevanten Kompetenzen für das Berufsfeld der Arbeits- und Organisationspsychologie im Sinne von evidenzbasierter Praxis. Auf der Grundlage von relevanten Theorien und aktueller Forschungsergebnisse wird auf der einen Seite das Fachwissen erlernt und diskutiert. Zum anderen und größten Teil wird anhand von praktischen Übungen und Fallbeispielen die Anwendung in der Praxis eingeübt (Erwerb von Handlungskompetenzen). Zur Vorbereitung der schriftlichen Modulabschlussprüfung ist in die Veranstaltung ein begleitetes peer-Feedback integriert.
Zu den Inhalten des Seminars gehören zum Beispiel
- Personalentwicklung & Training in Organisationen
- Personalauswahl (Interview, Assessment Center)
- Leistung & Leistungsbeurteilung
- Diagnose und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Stress bei der Arbeit & Work-Life-Balance
- Motivation und Motivationsmanagement
- Teamarbeit und Teamentwicklung
- Führung und Führungskräftetrainings
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