Rest means Work - Work means Rest? The "ne work"-movement from the perspective of sociology of work - Single View

Flexibilisierung, Human Relations, Industrie 4.0 – Dies sind nur einige der Schlagworte, an denen sich der rapide Wandel der (westlichen) Arbeitswelt demonstrieren lässt. Im Rahmen des Seminars gehen wir daher dem diesen Begriffen übergeordneten Phänomen „New Work“ aus arbeitssoziologischer Perspektive auf den Grund und betrachten, welche Auswirkungen die „neue Arbeitskultur“ auf Beschäftigte, Unternehmensführung, Wissensproduktion und Diversität in Organisationen haben kann. Leistungen können in Form von Referaten inklusive Ausarbeitung sowie Hausarbeiten erbracht werden. Die Themenvergabe erfolgt im Seminar.

Einführende Literatur:

Beck, U. 2007: Schöne neue Arbeitswelt. Frankfurt a.M.: Campus

Brommer, D. et al. 2019: Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer Gabler

Hackl, B. et al. 2017: New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Management-Impulse, Praxisbeispiele, Studien. Wiesbaden: Springer Gabler

Hirsch-Kreinsen, H. et al. (Hg.) 2018: Digitalisierung industrieller Arbeit. Die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen. Baden-Baden: Nomos