Verhandlungs- und Konfliktmanagement - Einzelansicht

Dieser Kurs soll den Studierenden die Möglichkeit geben, ihr Verständnis der miteinander verwobenen Themen Konfliktlösung, Mediation, Verhandlung und kollektive Entscheidungsfindung zu vertiefen. Diese Themenbereiche werden sowohl auf der individuellen, als auch auf der Team- und Gruppenebene erörtert.

Die Sitzungen werden neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen, den Schwerpunkt auf praktische Übungen setzen. In den praktischen Übungen wird das Verhandlungs- und Konfliktlösungsgeschick der Studierenden, z.B. mit Hilfe von Rollenspielen, geübt werden. Es wird Feedback sowohl von den Studenten als auch vom Dozent geben.

Montada, L., Kals, E. (2001) Mediation. Lehrbuch für Psychologen und Juristen. Beltz (ISBN: 3-621-27492-8)

Weiter Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.

Die Prüfungsleistung des Kurses wird die Entwicklung und Ausarbeitung eines praktischen Verhandlungs- oder Konfliktlösungs-Tools sein, das auf vorhandener Forschungsliteratur basiert. Die besten Tools werden dann in der Fachzeitschrift „Die Mediation“ veröffentlicht (Die Veröffentlichung des letzten Kurses finden Sie im Schaukasten der Arbeitspsychologie Lehrstuhl Binnewies).