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Was ist eine Organisation? Ein System, das im Verhältnis zu seiner Umwelt Aufgaben erfüllen, Grenzen erhalten und die eigene Stabilität sicherstellen muss, oder ein Handlungsbereich, der durch formale Regeln, entsprechende Motivlagen der Mitglieder und Strategien zusammengehalten wird? Die Organisationssoziologie untersucht nicht nur die allgemeine und vielleicht zunehmende Verbreitung des Kohäsionstypus: "Organisation" und den Wandel organisationaler Struktur und Strategien, sondern sie analysiert konkrete Institutionen, ihren Wandel und ihre Bedeutung für die Gesellschaft im Lichte theoretisch vorbereiteter Kategorien, die jeweils andere Aspekte des Gegenstandes sichtbar machen. Das Seminar verfolgt zwei Ziele: erstens eine allgemeine Einführung in den Typus der Organisation als einer besonderen Form sozialer Koordination und Kohäsion, zweitens die für das erte Ziel gewinnbringende Kontrastierung alternativer Paradigmen der Analyse (System- und Handlungstheorie).
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