| Kommentar |
Das Seminar behandelt Theorien organisationaler Entscheidungen und verbindet diese Thematik mit Konzepten und Modellen zu organisationalem Lernen und zum Umgang mit Wissen in Organisationen. Zentral sind die Fragen, wie Entscheidungsprozesse in Organisationen ablaufen und welche Bedeutung organisationales Lernen und Wissen dabei und allgemein für die Entwicklung von Organisationen haben. Behandelt werden außerdem Ansätze und Methoden, mit denen in modernen Organisationen versucht wird, Lernprozesse auf verschiedenen Ebenen und den organisationalen Wissenstransfer zu fördern und somit auch Entscheidungsprozesse in Organisationen zu verbessern. |
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