Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an der Universität Münster

Die Gleichstellungsarbeit der Universität Münster basiert auf verschiedenen Ordnungen und Vereinbarungen. In diesem Bereich finden Sie verschiedene Grundlagen-Dokumente:

  • Verfassung der Universität Münster, Art. 11
  • Universitätseigenes Frauenförderprogramm
  • Gleichstellungsrahmenplan
  • dezentrale Gleichstellungspläne der (Fach-)bereiche
  • Vereinbarung zum partnerschaftlichen Verhalten an der Universität Münster
  • Leitfaden zur Verwendung einer geschlechtergerechten Schriftsprache
  • Leitfaden für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Titelblatt
© goldmarie design

Dokumente zur Gleichstellung & Berichte

Über die Gleichstellungsarbeit an der Universität Münster wird regelmäßig berichtet, z.B. in den Jahresberichten zur Gleichstellungsarbeit oder im Rahmen der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG.
Dieses Berichtswesen bietet die Möglichkeit, die universitätsinternen Strukturen kontinuierlich zu evaluieren, auf Grundlage von internen Abstimmungsprozessen möglichen Handlungsbedarf zu identifizieren und die Gleichstellungsarbeit somit nachhaltig zu verbessern.