Miriam Höddinghaus

© Roland Berg

Domplatz 6, Raum 306
48143 Münster

Tel: +49 251 83-23686

  • Forschungsschwerpunkte

    • Führungsforschung
    • Führung im digitalen Zeitalter - eLeadership
    • Virtuelle Teams
    • Vertrauensforschung
  • Promotion

    Führung im digitalen Zeitalter: Auswirkungen der Digitalisierung auf Kontext, Instrumente und Funktionen von Führung

    Betreuer
    • Professor Dr. Guido Hertel

    Die digitale Transformation hat in den letzten Jahren gemeinsam mit anderen Trends wie der Globalisierung oder dem War for Talents zu tiefgreifenden Veränderungen in der Weltwirtschaft geführt. Eine der wesentlichen Folgen der Digitalisierung ist die zunehmende Verbreitung virtueller Zusammenarbeit, die insbesondere Führungskräfte vor neue Herausforderungen und viele Veränderungen stellt. Technologie verändert Organisationsstrukturen und damit den Kontext für Führung, bietet gleichzeitig neue Möglichkeiten für Kommunikation und Zusammenarbeit und kann darüber hinaus bestimmte Führungsaufgaben selbst übernehmen. Meine Dissertation beschäftigt sich mit diesen Schnittstellen von Führung und moderner Technologie und zielt darauf ab, den Fokus der Forschung zum Thema virtueller Führung zu erweitern.

  • Vita

    Akademische Ausbildung

    seit
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin im DFG-Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt", WWU Münster
    -
    Master-Studium "Psychology of the Learning Science, LMU München
    -
    Bachelor-Studium der Wirtschaftspsychologie, HS Osnabrück

    Beruflicher Werdegang

    -
    Praktikantin im Bereich Diagnostics & Development, Kienbaum Management Consultants, Düsseldorf
    -
    Praktikantin im Bereich Humane Resource Management, Hugo Boss Fashion, Inc., New York City
    -
    Praktikantin im Gesundheitsmanagement, Daimler AG, Stuttgart
  • Projekte

    • GRK 1712 - GRK 1712 - Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt ( - )
      Drittmittel: DFG - Graduiertenkolleg | Förderkennzeichen: GRK 1712
  • Publikationen

    • Meeßen Sarah M, Höddinghaus Miriam, Thielsch Meinald T, Hertel Guido. . ‘Trust in Management Information Systems (MIS): A Theoretical Model.’ Contributed to the 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Turin, Italy.
    • Höddinghaus Miriam, Hertel Guido. . ‘Chances and challenges of virtual reality for collaboration at work.’ Contributed to the 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Turin, Italy.

    • Höddinghaus Miriam, Nohe Christoph, Hertel Guido. . ‘How does digitization change the impact of leadership? A systematic review on the relationship between virtuality, e-leadership, and follower outcomes.’ Contributed to the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, Deutschland.