Seminare "M*I*T Perspekti*V*e"

(für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung-MTV)
Die Weiterbildungsreihe M*i*T Perspekti*V*e ist ein Angebot des Büros für Gleichstellung speziell für Frauen (LGG §11). Die Seminarreihe ist die Fortführung der Reihe „Volltreffer“ und wird im Jahr 2020 zum 14. Mal angeboten.

Angesprochen werden hier weibliche Beschäftigte der Universität aus dem Bereich MTV, können jedoch auf Anfrage – sofern freie Plätze vorhanden sind – auch von weiblichen wissenschaftlich Beschäftigten besucht werden. Zwei der Seminare sind im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten auch für Männer zugänglich, in denen sie herzlich willkommen sind:
► "Drum prüfe wer sich länger bindet ... Finanzstrategien"
► "Dafür bin ich noch zu jung - Vorsorgevollmacht und Testament"

Seminarangebote M*I*T Perspekti*V*e:
Dafür bin ich noch zu jung
Drum prüfe wer sich länger bindet
Die gesetzliche Rente I
Die gesetzliche Rente II
Zusätzliche Altersvorsorge
Gewaltfreie Kommunikation
Ja zu mir
Mut statt Hormone
Selbstcoaching und Achtsamkeit
Selbstmanagement - Ressourcen fördern
Selbstvertrauen und soziale Kompetenz
Souverän Auftreten
Stress lass nach
Umgang mit Kritik und Feedback
Der Brei ist heiss


Gendermittel-Pooling

Förderung der Gleichstellungsaktivitäten der DFG-geförderten Exzellenzcluster, SFBs und Graduiertenkollegs

Seminare zu Themen: Karriereentwicklung innerhalb der Wissenschaft, Kommunikationstrainings/Argumentieren,  Einführung in das Coaching, Einführung in das Mentoring, Einführung in die Kollegiale Beratung ... und viele mehr!

Coaching: Frauen aus den DFG-geförderten Projekten können mit Hilfe der professionellen Beratung durch Reflexion des eigenen Verhaltens neue Sichtweisen und Kompetenzen entwickeln.

Kinderbereuung: Bei Tagungen, Kongressen oder Seminaren können Sie als Teilnehmerin mit Kind kostenlos die Back-up-Betreuung nutzen. Die Betreuung findet entweder vor Ort statt oder in den zentral gelegenen Räumlichkeiten des pme Familienservices.

Aufgrund der Zielstellung der DFG, Frauen in der Wissenschaft zu stärken, ist ein Großteil der Angebote ausschließlich an Wissenschaftlerinnen adressiert. Sensibilisierungsmaßnahmen und Angebote Kinderbetreuung sind hingegen auch für die Wissenschaftler geöffnet. Mehr zum Gendermittel-Pooling erfahren Sie hier.

Seminarangebote des Gendermittel-Pooling:
Familie und Wissenschaft - Geht das?
Selbstrepräsentation auf dem wissenschafltichen Parkett

Erstklassig!

Erstklassig! ist ein Stipendienprogramm mit 18-monatiger Laufzeit. Es richtet sich an herausragende Postdocs, Habilitandinnen, Habilitierte sowie Juniorprofessorinnen aller Fachbereiche der WWU und bietet diesen gezielte Unterstützung auf dem Weg zur Professur.
Das Programm soll den Erfahrungsaustausch und den Transfer von Know-How mit erfahrenen Professorinnen ermöglichen, eigene Karriereplanungen unterstützen, sowie auf Forschungs- und Führungsaufgaben vorbereiten. Dabei sollen auch die kollegiale Beratung und die Vernetzung mit anderen herausragenden Wissenschaftlerinnen gefördert werden.

Mehr zum Programm erfahren Sie hier.
Flyer

Frauen managen Hochschule

„Frauen managen Hochschule“ ist ein Weiterqualifizierungsprogramm der WWU Münster für Wissenschaftlerinnen mit dem Ziel der Förderung und Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Aufgaben des Hochschulmanagements. Das Programm, das einen Überblick zu den rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen im Hochschulmanagement sowie den Grundprinzipien und Instrumenten der Steuerung und des Managements von Wissenschaftseinrichtungen vermittelt, zielt nicht nur auf die Herausbildung von Kompetenzen im Bereich Wissenschafts- und Hochschulmanagement sondern auch auf eine weiterführende Persönlichkeitsentwicklung.

Das Programm „Frauen managen Hochschule“ schließt mit einem Zertifikat der Universität Münster ab. Mehr zum Programm erfahren Sie hier.

Den aktuellen Flyer zum Programm können Sie hier herunterladen.