Webinar zu Karriere-Netzwerken Xing & LinkedIn

Am 19.11.2014 bietet der Career Service der WWU ein Webinar zu den Karriere-Netzwerken „Xing“ & „LinkedIn“ an.

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In dem 90-minütigen Webinar präsentiert Ihnen Tobias Nowak, Mitarbeiter des Career Service der WWU, die Grundlagen der Online-Karrierenetzwerke XING und LinkedIn. In einem parallel laufenden Text-Chat haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die vom Referenten im Anschluss an die Präsentation beantwortet werden.

Weitere Informationen und Anmeldung für das Webinar

Twitter

gastbeitragEin Gastbeitrag von Laura Dröge und Ina Mortsiefer, Studierende an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Der Beitrag ist Teil einer Serie von Blog-Beiträgen, die im Rahmen eines Career-Service-Seminars zum Thema Online-Reputation entstanden sind.

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Was ist Twitter?

Twitter ist ein sogenannter Mikro-Blogging-Dienst, der 2006 online ging.
User wie Prominente, Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen können die Kommunikationsplattform nutzen um Kurznachrichten, also Tweets, auf 140 Zeichen zu verbreiten. Gedanken, Meinungen und aktuelle Tätigkeiten werden mit der Öffentlichkeit geteilt. Allerdings werden Tweets vorerst den Followern eines Benutzers angezeigt, dass heißt man muss den Twitter-Kanal eines Users zunächst kostenlos abonnieren.
Um ein breiteres Publikum zu erreichen, können Hashtags und Verlinkungen angewendet werden. Tweets können anschließend von Lesern oder Followern kommentiert werden.

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ResearchGate

gastbeitragEin Gastbeitrag von Annika Mülbrecht und Axel Virnich, Studierende an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Der Beitrag ist Teil einer Serie von Blog-Beiträgen, die im Rahmen eines Career-Service-Seminars zum Thema Online-Reputation entstanden sind.

Was ist ResearchGate?

ResearchGate ist ein soziales Netzwerk im Internet.  Es wird oft als das „Facebook für Forscher“ (Spiegel 14/2011) beschrieben.

Ijad Madisch hat dieses Start-up-Unternehmen Mitte 2008 in Berlin mit Hilfe von Finanzierungen aus dem Silicon Valley gegründet. Die Idee entstand in Cambridge bei Boston, wo das zweite Büro des Unternehmens ist. Mit seinen Mitbegründern Sören Hofmeyer und Horst Fickenscher hat Madisch es geschafft bis heute mehr als 3 Millionen Mitglieder zu werben.

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Google+

gastbeitragWas ist Google+?

Ein Gastbeitrag von Philipp Alber, Oskar Kärcher und Susanne Schröder-Bergen, Studenten an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Der Beitrag ist Teil einer Serie von Blog-Beiträgen, die im Rahmen eines Career-Service-Seminars zum Thema Online-Reputation entstanden sind.

Bei Google+ handelt es sich um ein soziales Netzwerk von Google, das seit März 2011 online ist. In der Kategorie „Soziale Netzwerke“ gilt Google+ als das zweitgrößte Netzwerk weltweit und zudem als direkter Konkurrent zu Facebook. Google+ kann von Privatpersonen, Vereinen, Firmen, Unternehmen, Künstlern oder Institutionen als Plattform genutzt werden und ist über ein simples Google-Konto verfügbar.

Die Nutzungsmöglichkeiten von Google+ sind denen von Facebook ähnlich (Bildupload, Chats, Gruppenbildung, 1+ “ synonym zum Like-Button, etc. …),  allgemein liegt die Hand­habung und Bedienung aber näher bei Twitter.

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Personalauswahl in sozialen Netzwerken

Die Überprüfung von Bewerbern in sozialen Netzwerken durch Unternehmen wird immer bedeutsamer. Im Folgenden soll auf die Verfahren der Überprüfung in Deutschland und im Ausland sowie auf die Chancen beziehungsweise Risiken eingegangen werden. Zudem soll die Frage behandelt werden, wie Studenten soziale Netzwerke aktiv zur Jobsuche verwenden können.

In Deutschland steht die Praxis, Bewerber in sozialen Netzwerken zu überprüfen, noch am Anfang. Unter dem Begriff Social Media Recruiting wurde 2011 eine Umfrage unter 425 Teilnehmern aus deutschen Unternehmen durchgeführt. (Quelle: Social Media Recruiting Studie). Dabei kam heraus, dass über 60 % der Unternehmen bereits Social Media als Recruitingmittel verwenden oder erste Projekte in der Probephase haben. Dabei fällt auf, dass XING und Facebook die sozialen Netzwerke sind, die am häufigsten für diese Zwecke genutzt werden.
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Alternativen zu Facebook

Ein Gastbeitrag von Jan Paulmann und Sigrun Ritter, Studenten an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Der Beitrag ist Teil einer Serie von Blog-Beiträgen, die im Rahmen eines Career-Service-Seminars zum Thema Online-Reputation entstanden sind.

Facebook ist das wohl bekannteste soziale Online-Netzwerk weltweit, aber was ist, wenn ich dieses Netzwerk nicht nutzen möchte? In diesem Beitrag sollen kurz einige Alternativen vorgestellt werden, die einen Blick wert sind.

Diaspora

Diaspora ist eine freie Software zur Bildung eines gleichnamigen sozialen Netzwerks, das derzeit geschätzt über 400.000 Nutzer aufweist (Stand: Januar 2012). Anders als zentralisierte soziale Netzwerke wie Facebook oder StudiVZ ist Diaspora als verteiltes System angelegt. Da es beim Start der Software jedoch viele Probleme gab und die Installation eines Servers sehr komplex ist, sind viele Nutzer relativ früh wieder abgewandert.

https://joindiaspora.com/

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