meinem ersten Post<\/a> habe ich bereits erw\u00e4hnt, dass Vancouver ein gro\u00dfes Problem mit Obdachlosigkeit, Arbeitslosigkeit und Drogenabh\u00e4ngigkeit hat. Embers hat sich als Grundsatz gesetzt, dieses Problem anzugehen und zwar mit der Bereitstellung von Arbeit. Um bei uns als Arbeitskraft vermittelt zu werden, ben\u00f6tigt man lediglich eine funktionierende Sozialversicherungsnummer. Bei vielen Unternehmen wird man nach einem Wohnort gefragt und Lebensl\u00e4ufe werden vorausgesetzt. Viele unserer Arbeitskr\u00e4fte haben nicht das Gl\u00fcck in einer sch\u00f6nen Wohnung zu leben und Zugang zu Computern zu haben. Durch das Trainingsprogramm und die M\u00f6glichkeit von einem Klienten nach l\u00e4ngerer T\u00e4tigkeit fest angestellt zu werden sowie durch eine w\u00f6chentliche Entlohnung hilft die Agency Menschen aus der Abw\u00e4rtsspirale des Lebens auf der Stra\u00dfe herauszukommen. Es gibt Mitarbeiter*innen, die in Gef\u00e4ngnissen Personen informieren, die demn\u00e4chst entlassen werden. Es gibt weitere Mitarbeiter*innen, die in Obdachlosenheimen oder direkt auf der Stra\u00dfe Leute ansprechen und ihnen anbieten, in einem unserer B\u00fcros vorbeizuschauen.<\/p>\nWie sieht nun mein exakter Arbeitsalltag aus? Da es sich bei der Mehrheit der Jobs um Baustellen handelt, \u00f6ffnet das B\u00fcro um 5:30 Uhr am Morgen, denn die meisten Baustellen starten um 7:00 Uhr. Gl\u00fccklicherweise muss ich nicht ganz so fr\u00fch beginnen, ich starte zwischen 7 und 7:30 Uhr. Das B\u00fcro, in dem ich arbeite, befindet sich nicht direkt in Vancouver, sondern in New Westminster s\u00fcd\u00f6stlich\u00a0 von Vancouver. Ich unterst\u00fctze dann den Lead Dispatcher am Morgen dabei, die letzten noch offenen Jobs zu f\u00fcllen bzw. die letzten noch verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4fte an Jobs zu vermitteln. Dabei arbeiten wir eng mit den anderen B\u00fcros zusammen. Viel Arbeitszeit verbringe ich am Telefon mit sowohl Kunden als auch Arbeiter*innen. Am etwas ruhigeren Vormittag arbeite ich an der Payroll zusammen mit meinem Kollegen. Da wir jeden Freitag die Arbeitskr\u00e4fte entlohnen, m\u00fcssen wir regelm\u00e4\u00dfig daran arbeiten. Zwischendurch stehen wir in st\u00e4ndigem Kontakt zu unseren Arbeitskr\u00e4ften, um zu kl\u00e4ren, ob es Probleme gibt und wir unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Um 10 und um 14 Uhr geben wir sogenannte Orientations. Dies ist eine T\u00e4tigkeit, die ich beinahe vollst\u00e4ndig \u00fcbernommen habe. Dabei handelt es sich um 20- bis 30-min\u00fctige Recruitinggespr\u00e4che mit interessierten Personen, wo es zum einen um Information geht, aber auch darum F\u00e4higkeiten und Charakteristika der Bewerber*innen zu ermitteln. Wir pflegen ein gutes und pers\u00f6nliches Verh\u00e4ltnis zu allen Arbeitskr\u00e4ften und versuchen ihnen das bestm\u00f6gliche Arbeitsangebot zu vermitteln. Am Nachmittag kommen die meisten Arbeitskr\u00e4fte zu uns ins B\u00fcro zur\u00fcck, um ihre unterzeichneten Stundenzettel abzugeben, sich f\u00fcr neue Jobs am n\u00e4chsten Morgen einzuschreiben oder einfach nur einen Kaffee und ein Erdnussbuttertoast zu genie\u00dfen.<\/p>\n
Positiv an meinem Praktikum finde ich, dass ich eine breite Vielfalt von Personen kennenlerne und viel kommunizieren kann. Au\u00dferdem lerne ich Personalverwaltungssoftwares kennen und die Prinzipien einer Payroll, was mir f\u00fcr meine Zukunft im Bereich Human Resources sicher helfen wird. Negativ ist, dass dadurch, dass unser B\u00fcro noch sehr neu ist (8 Wochen um genau zu sein), noch nicht sehr viele Arbeitskr\u00e4fte bei uns sind und es dadurch auch mal Phasen gibt, in denen ich nichts zu tun habe.<\/p>\n
Aber das Arbeitsumfeld und besonders der Kollege, mit dem ich am meisten arbeite, ist sehr herzlich und einladend und so lerne ich in der Zeit, in der wir nichts zu arbeiten haben, einfach ganz viel \u00fcber Kanada, Vancouver und die Umgebung und bekomme die besten Insidertipps \ud83d\ude09<\/p>\n
Mein Tag endet \u00fcbrigens meistens zwischen 14 und 15 Uhr, au\u00dfer wenn ich freitags arbeite. Hier ist Zahltag und am Nachmittag ist sehr viel los. Deswegen starte ich dann um 10 und arbeite bis 17:30, bis das B\u00fcro offiziell schlie\u00dft.<\/p>\n
Ich schlie\u00dfe diesen Post nun auch, er ist lang genug geworden. \ud83d\ude42 Ich bin aber nat\u00fcrlich immer offen f\u00fcr Fragen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die H\u00e4lfte meines Praktikums ist nun vor\u00fcber und jetzt ist eine gute Zeit einmal zu erl\u00e4utern, was ich genau den ganzen Tag mache.<\/p>\n","protected":false},"author":775,"featured_media":14722,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1261,2052,1265,2042,2041,2050],"tags":[1317,9,605,1186,492],"class_list":["post-14720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-amerika","category-erziehungs-und-sozialwissenschaften","category-kanada","category-soziales-und-paedagogik","category-wirtschaft-und-verwaltung","category-wirtschaftswissenschaften","tag-amerika","tag-auslandspraktikum","tag-kanada","tag-praktikumsalltag","tag-promos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14720"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20856,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14720\/revisions\/20856"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uni-muenster.de\/CareerService\/blog-erasmus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}