Auf den Webseiten der Universität Münster und anderer Anbieter finden Sie zu vielen Aspekten rund um die Themen "Forschen" und "Lehren" zahlreiche Informationen und Unterstützungsangebote, die wir auf dieser Seite für Sie zusammenstellen.
Arbeitsplatz Hochschule
Graduiertenkollegs
Drittmittelaquise
Mentoring
Berufungsverfahren
Hochschuldidaktik
Arbeitsplatz Hochschule
Ansprechpartner für Fragen rund um den Arbeitsvertrag und die Besoldung sind neben den Sachbearbeiter/innen in der Verwaltung, die Personalvertretungen der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeweils eigene Seiten im Internet haben. Zum Internetangebot des Personalrats für den wissenschaftlichen Bereich.
Die gesetzlichen Vorgaben zum Thema "Arbeitsplatz Hochschule" finden Mitarbeiterinnen der Universität im Intranet der WWU: Intranet
Informationen und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten das Büro der Gleichstellungsbeauftragten und das Servicebüro Familie der WWU an. Hier finden Sie zum Beispiel Informationen zu Betreuungsmöglichkeiten, Elternzeit und Mutterschutz: Servicebüro Familie.
Graduiertenkollegs
An der WWU Münster gibt es sieben Graduiertenkollegs, in denen Doktorandinnen durch strukturierte Betreuung und Unterstützung ihr Forschungsvorhaben in einem definierten Zeitraum durchführen können.
• International NRW Graduate School of Chemistry
• Graduate School of Politics
• International Graduate Program for Cell Dynamics and Disease (CEDAD Graduate program)
• International Graduate School of Communication Science
• Graduate School Practices of Literature
• Graduate School of Sociology
• Graduate School Empirical and Applied Linguistics (jetzt: Promotionskolleg Sprachwissenschaft)
Drittmittelakquise
Die Servicestelle SAFIR (Antragsberatung zu Forschungsförderungsprogrammen an der WWU aus nationalen und internationalen Ressourcen)
• informiert über Forschungsförderungsprogramme und -ausschreibungen der Deutschen Forschungsgemeinschaft, der Bundes- und Landesministerien, von Stiftungen und weiteren nationalen und internationalen (außer EU) Geldgebern
• bietet vielfältige konkrete, auch fremdsprachliche, Serviceleistungen rund um die Antragsgestaltung
• berät etablierte Forscherinnen insbesondere zu Sonderforschungsbereichen, Forschergruppen, Graduiertenkollegs, Forschungsschulen
• berät insbesondere Nachwuchsforscherinnen und -forscher
Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten von SAFIR.
Mentoring
Ein Mentoring-Programm der WWU Münster bietet herausragenden Nachwuchswissenschaftlerinnen aller Disziplinen eine gezielte und erstklassige Unterstützung auf dem Weg zur Professur in materieller und immaterieller Hinsicht. Im Wintersemester 2008/2009 sind die ersten 20 Nachwuchswissenschaftlerinnen für das Programm ausgewählt worden. Nähere Informationen finden Sie auf den Internetseiten der Gleichstellungsbeauftragten: Mentoring.
Berufungsverfahren und Berufungsverhandlungen
Die kollegiale Bewertung durch Berufungskommissionen der eigenen Leistungen in Forschung und Lehre als exzellent bzw. herausragend reicht nach Einschätzung des Deutschen Hochschulverbandes nicht mehr aus, um Professorin zu werden. Der Verband bietet daher in einer eigenen Abteilung "Karriere und Berufung" individuelles Coaching und Weiterbildungsseminare an, in denen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zum einen Strategien zur Optimierung der Selbstdarstellung in Bewerbungssituationen kennenlernen, zum anderen Tipps für Berufungsverhandlungen im Rahmen der W-Besoldungen erhalten, die einiges an Verhandlungsgeschick voraussetzen.
An der WWU wird durch das Büro der Gleichstellungsbeauftragten und das Netzwerk der Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Regel einmal jährlich ein Workshop zum Thema "Bewerbung und Berufungsverfahren" angeboten. Achten Sie auf Ankündigungen in "WiN-Intern".
Allgemeine rechtliche Informationen zur Beschäftigung von wissenschaftlichem Personal an der WWU Münster bietet die Universitätsverwaltung im Intranet: Intranet
Als Beitrag zur Einführung in das Thema "Berufungsverfahren" empfehlen wir eine Veröffentlichung von Dr. Margarete Hubrath im Karriereportal der „DIE ZEIT“: Hubrath "Berufungsverfahren an Hochschulen"
Sehr nützlich ist es auch, wenn Sie Ihr Profil in der Online-Datenbank des Kompetenzzentrums für Frauen in der Wissenschaft (CEWS) hinterlegen: FemConsult
Hochschuldidaktik
Auch in Berufungsverfahren wird der Lehrqualität immer mehr Bedeutung beigemessen als dies in der Vergangenheit der Fall war. Die Qualität der Lehre, zumal im Rahmen des Bologna-Prozesses, stellt an Lehrende immer wieder neue Herausforderungen. Nicht nur die Studienorganisation hat sich durch den Bologna-Prozess massiv verändert, auch für die kompetenzorientierte Studiengangsentwicklung bedarf es der Untestützung für Lehrende.
Die Universität Münster bietet für Lehrende und Forscherinnen zahlreiche Angebote zur Bewahrung und Erweiterung der Lehrkompetenzen: Lehre an der Universität Münster
