Information und Ziele

Die Sozial- und Suchtberatung

• ist eine fachlich unabhängige Anlaufstelle ohne lange Wartezeiten
• ist ein freiwilliges Angebot
• richtet sich an sämtliche MitarbeiterInnen in den wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereichen
• unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht und garantiert die vertrauliche Behandlung aller Gespräche

Ziele

• Wiedergewinnung und Erhaltung der Gesundheit
• Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen erhalten und fördern
• Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen bei Bedarf verbessern
• Konfliktfähigkeit bei MitarbeiterInnen, Führungskräften und Gruppen stärken
• Aktivierung der persönlichen, sozialen und betrieblichen Ressourcen 

Beratung und Begleitung

Die Sozial- und Suchtberatung berät

Beschäftigte aller Hierarchiestufen und deren Angehörigen

Persönliche Anliegen

• Persönliche und familiäre Probleme und Krisen
• Konflikte in der Partnerschaft
• Erziehungsfragen
• Pflege und Betreuung von Angehörigen
• Trennung, Verlust, Gewalt
• Finanzielle Probleme
• Vorbereitung auf den Ruhestand

Berufliche Herausforderungen

• Konflikte und Probleme am Arbeitsplatz mit Vorgesetzten und KollegInnen
• Über- und Unterforderungssituationen
• Kommunikationsstörungen
• Verunsicherung durch organisatorische Veränderungen mit neuen Aufgaben
• Burn-out
• Work-Life-Balance

Gesundheitliche Belastungen

• Psychische und körperliche Erkrankungen
• Leben mit chronischen Erkrankungen
• Begleitung bei beruflichen Wiedereingliederungsprozessen
• Psychosomatische Reaktionen und Stressbeschwerden
• Verarbeitung einer schweren Erkrankung
  

Training und Coaching

Sucht

• Alkoholauffälligkeiten (Abhängigkeit und Sucht)
• Co-Abhängiges Verhalten
• Illegale Drogen
• Stoffgebundene Süchte (Handy, Online, Kauf, Glücksspiel ...)
• Ess-Störungen

Vorgesetzte und andere Funktionsträger

• Berufliche Wiedereingliederungsprozesse
• Vorbereitung schwieriger Gespräche, z.B. im Rahmen der Dienstvereinbarung Sucht
• Konfliktmoderation bei Problemen am Arbeitsplatz
• Auffälligkeiten bei MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz
• Besondere Führungssituationen (Coaching)

Gruppen und Teams

• Umgang mit Konfliktsituationen
• Kommunikation bei Schwierigkeiten im Team
• Sucht, psychischen Erkrankungen und andere Gesundheitsthemen