Institut für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht	Tel. s.u. Fax: s.u. e-mail: s.u. www: uni-muenster.de/Jura/
Universitätsstraße 14-16 48143 Münster Direktoren: Abt. I Prof. Dr. Matthias Casper, Abt. II Prof. Dr. Peter Schüren, Abt. III Prof. Dr. Heinz-Dietrich Steinmeyer
Forschungsschwerpunkte 2003 - 2004    zurück    weiter

Abteilung II, Prof. Dr. Peter Schüren Tel. (0251) 83-22720, Fax. (0251) 83-28340, peter.schueren@uni-muenster.de Arbeitsrecht und Allgemeines Zivilrecht   Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Peter Schüren; PD Dr. Christiane Brors; Wiss. Ass. Dr. Britta Riederer Frfr. v. Paar, Dr. Jutta Cantauw; Jan-Malte Niemann; Assessor Markus Reipen Veröffentlichungen: Schüren: (Hrsg): Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2. Auflage 2003; Fremdfirmenpersonal - Legal und illegale Arbeitsnehmerüberlassung; Handbuch Neue Beschäftigungsformen 2003, S. 331 - 404; Gut gemeint - schlecht gemacht: Systembrüche im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, BB 2002, S. 1; Employeee leasing in Germany: The hiring out of an employee as a temporary worker, Comparative Labor Law & Policy Journal 2001, S. 67 - 80; Arbeitnehmerüberlassung nach der Reform - Risiken der neuen Freiheit (mit Riederer Frfr. v. Paar), NZA 2003, S. 521 - 526; Risiken nichtiger Tarifverträge in der Leiharbeit (mit Riederer Frfr. v. Paar), ArbuR 2004, S. 541 - 546; Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung zur Kostensenkung (mit Brors), BB 2004, S. 2745 - 2752; Tarifverträge für die Leiharbeit - Weitreichende Innovation mit erheblichem Konfliktpotential, Jahrbuch des Arbeitsrechts 2004, S. 49 - 70; Tarifverträge ohne mitgliedschaftliche Legitimation, FS 50 Jahre Bundesarbeitsgericht 2004, S. 877 - 887; "Symbiotische Arbeitnehmerüberlassung" oder: "Der Gesetzgeber hofft und der Markt handelt", FS Kollhosser 2004, S. 697 - 708; Qualifikation eines "Werkrahmenvertrages" als Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG, Anmerkung zu BGH v. 25.06.2002 (mit Riederer Frfr. v. Paar), SAE 2004, S. 56 - 64; Betriebsratswahl - Leiharbeitnehmer, Anmerkung zu BAG v. 16.04.2003, RdA 2004, S. 184 - 187. Brors: Zeugnisrecht, Praxishandbuch Arbeitsrecht 2004; Leiharbeitnehmer wählen - zählen aber nicht, NZA 2003, S. 1380 - 1382; Berechtigtes Informationsinteresse und Diskriminierungsverbot - Welche Fragen darf der Arbeitgeber bei Einstellung eines behinderten Bewerbers stellen? DB 2003, S. 1734 - 1736; Arbeitnehmer und Verbraucher - keine deckungsgleichen Begriffe, ZGS 2003, S. 34 - 36; Trial und Error beim Diskriminierungsschutz: Die Rechtsprechung zum amerikanischen Arbeitsrecht im Jahr 2001 bis 2002, RdA 2003, S 223 - 228; Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung zur Kostensenkung (mit Schüren), BB 2004, S. 2745 - 2752; Die individualarbeitsrechtliche Zulässigkeit von Zielvereinbarungen, RdA 2004, S. 273 - 281; "Neue" Probleme bei arbeitsrechtlichen Vertragsstrafklauseln?, DB 2004, S. 1778 - 1781; Ist § 15 Abs. 2 BetrVG verfassungswidrig?, NZA 2004, S. 472 - 475; Sonderkündigungsschutz - Erziehungsgeld - Teilzeit, Anmerkung zum BAG v. 27.03.2003, SAE 2004, S. 43 - 45; Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei der Bestimmung der Betriebsratsgröße gem. BetrVG § 9, Anmerkung zu LAG Düsseldorf v. 23.01.2003, jurisPR-ArbR 2003, Leiharbeitnehmer sind bei bei der Feststellung der Betreibsratsgröße gem. § 9 BetrVG zu berücksichtigen, Anmerkung zu ArbG Darmstadt v. 22.10.2002, jurisPR-ArbR 2003; Nichtigkeit oder bloße Anfechtbarkeit einer Betriebsratswahl?, Anmerkung zu LAG Berlin v. 08.04.2003, jurisPR-ArbR 2003; Die Sitzverteilung nach § 15 BetrVG und § 15 WahlO ist mit dem verfassungsrechtlichen Grundsatz der Stimmengleichheit (Art. 38 GG) vereinbar, Anmerkung zu ArbG Bonn v. 16.10.2002, jurisPR-ArbR 2003; Schwerbehindertenvertretung: Einheitlicher Betrieb als Voraussetzung des vereinfachten Wahlverfahrens, Anmerkung zu LAG Stuttgart v. 10.04.2003, jurisPR-ArbR 2003; Nichtigkeit einer Betriebsratswahl aufgrund einer Vielzahl von Einzelverstößen, Anmerkung zu BAG v. 19.11.2003, jurisPR-ArbR 2004; Wirkung der Klagerücknahme auf einen auflösend bedingten vertraglichen Abfindungsanspruch, Anmerkung zu LAG Halle (Saale) v. 17.06.2003, jurisPR-ArbR 2004; Darlegungs- und Beweislast des Diskriminierungstatbestandes bei Verstoß gegen das Gebot zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, Anmerkung zu BAG v. 05.02.2004, jurisPR-ArbR 2004; Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei fehlendem Leistungswillen des Arbeitnehmers, Anmerkung zu BAG v. 19.05.2004, jursiPR-ArbR 2004; Zulässigkeit der formularmäßigen Vertragsstrafe für den Fall des Vertragsbruchs des Arbeitnehmers, Anmerkung zu BAG v. 04.03.2004, jurisPR-ArbR 2004; Buchbesprechung v. Christian Roschmann, Recht, Gerechtigkeit und ökonomisches Handlungsmodell, Rechtstheorie 2004, S. 279 - 281 . Riederer Frfr.v. Paar: Arbeitnehmerüberlassung nach der Reform - Risiken der Freiheit (mit Schüren), NZA 2003, S. 521 - 526; Risiken nichtiger Tarifverträge in der Leiharbeit (mit Schüren), ArbuR 2004, S. 241 - 246; Qualifikation eines "Werkrahmenvertrages" als Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG, Anmerkung zu BGH v. 25.06.2002 (mit Schüren), SAE 2004, S. 56 - 64. Cantauw: Bedarfsorientierte Arbeitszeit, 2003. Niemann: Abgrenzung von Sach- und Rechtsmangel (mit Reipen), JuS 2003, S. 675. Reipen: Kommentierung zu § 37 c SGB III, in: Schüren (Hrsg.) Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2. Auflage 2003, S. 865 - 891; Abgrenzung von Sach- und Rechtsmangel (mit Niemann), JuS 2003, S. 675; Vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung durch die Personal-Service-Agentur, BB 2003, S. 787.