Dipl.-Psych. Verena C. Hahn
Institut für Psychologie
Fliednerstr. 21
Raum FL 15
48149 Münster
Tel.: +49 251 83-34268
Fax: +49 251 83-34201
verena.hahn(at)uni-muenster.de
Sprechzeiten: Mittwochs 15 - 16 Uhr (mit Voranmeldung)
Forschungsschwerpunkte
- Erholung von Arbeitsstress
- Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben bei berufstätigen Paaren
- Trennung von Arbeit und Privatleben und Work-Life-Balance
Vita
Akademische Ausbildung
| 2002 - 2008 | Studium der Psychologie an der Universtität Konstanz |
Beruflicher Werdegang
| seit 04/2012 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitseinheit Arbeitspsychologie an der Westfälischen Wilhems-Universität Münster |
| 01/2012 - 03/2012 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum |
| 04/2009 - 12/2011 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz |
| 11/2008 - 03/2009 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Justus Liebig-Universität Giessen |
Preise
| 04/2012 | André Büssing Memorial Prize - European Academy of Occupatioanl Health Psychology |
Publikationen
Aufsätze (Zeitschriften)
2013
- (2013). The role of partners and children for employees' psychological detachment from work and well-being. Journal of Applied Psychology, 98(1), 26-36 doi: 10.1037/a0030650..
2012
- (2012). Happy and proactive? The role of hedonic and eudaimonic well-being in business owners’ personal initiative. Entrepreneurship: Theory & Practice, 36, 97 doi: 10.1111/j.1540-6520.2011.00490.x..
- (2012). The role of partners for employees' recovery during the weekend. Journal of Vocational Behavior, 80, 288 doi: 10.1016/j.jvb.2011.12.004..
2011
- (2011). Learning how to recover from job stress: Effects of a recovery training program on recovery experiences, recovery-related self-efficacy and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 16, 202 doi: 10.1037/a0022169..
Buchbeiträge (Sammel- Herausgeberbände)
- . (2012). „Stress, Burnout und Arbeitsengagement.“. In (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement 1. Aufl. ,, S. 517-537. Wiesbaden: Gabler.
Aufsätze (Zeitungen, nicht-wissenschaftliche Medien)
- (2010). Arbeiten und ausruhen: Leistungsfähig durch Erholung in der Freizeit. Wirtschaftspsychologie aktuell, 17(2), 58-60.
