Forschungsinteressen
- Demographischer Wandel, Veränderungen über die Lebensspanne
- Implizite Motive, Explizite Motive und arbeitsbezogene Motive
- Person-Umwelt-Passung
- Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Stresserleben über die Lebensspanne
- Organisationale Gerechtigkeit und Entgeltzufriedenheit
Publikationen
Kurzbiografie
2011
Weiterbildung zum Verhaltenstrainer, Universität Trier/develoop
seit Jul 2010
wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt "Altersunterschiede in der Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und emotionalem Erleben während der Arbeit" in der Organisations- und Wirtschaftsspsychologie, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
Okt 2004 – Jun 2010
Studium der Psychologie, Universität Trier und Louisiana State University, Baton Rouge, USA, Abschluss: Diplom
Aug 2002 – Jul 2004
Ausbildung zum Industriekaufmann, Bitburger Brauerei Th. Simon GmbH, Bitburg
Mitgliedschaft in beruflichen Organisationen
Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (assoziiert)
European Association of Work and Organizational Psychology
