Forschungsinteressen
- Management virtueller Teams
- Motivationsgewinne in Gruppen
- Electronic Human Resource Management: Personalarbeit mit neuen Medien
- Open Source (z.B. Linux) / Open Content (z.B. Wikipedia) Projekte
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit über die Lebensspanne
- Kooperation in sozialen Austauschkonflikten (soziale Dilemmata)
- Affektive Einflüsse auf soziales Verhalten in Organisationen
- Priming Effekte auf soziales Verhalten
Publikationen
Kurzbiografie
Apr 2008 - heute
Professor für Organisationspsychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Apr 2004 - Mär 2008
Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Würzburg
Jun 2002
Habilitation an der Universität Kiel
Sep 1998 - Mär 2004
Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Kiel
Apr 1997 - Aug 1998
Visiting Assistant Professor an der Michigan State University
Jun 1995 - Mär 1997
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Gießen
1995
Promotion an der Universität Heidelberg
1991
Diplom in Psychologie an der Universität Gießen
Mitgliedschaft in beruflichen Organisationen
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (DGPs)
- Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)
- Society of Personality and Social Psychology (SPSP)
- Academy of Management (AOM)
- European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
- European Association of Experimental Social Psychology (EAESP)
Und sonst ...
Falls Sie sich fragen warum ich nicht sofort auf Ihre E-Mail antworte:
