Datum

Thema

  Vortragende/r

25.04.12

Dissertationskonzept

Markus Thielgen

09.05.12

Age as a Moderator of the Relation between Needs-Supply-Fit and Job Satisfacion - Results from a Longitudinal Study

Nora Bürger

16.05.12

Bedarfsanalyse für das zukünftige Intranet der Universität Münster

SJTs ohne S? Validitätsunterschiede in SJTs mit und ohne S (= Situation)

Judith Fröhleke &
Kristin Weßling

Elisa Esser

23.05.12

Lernen, Absorption und Dedication bei der Arbeit - Welche Rolle spielt dabei der Vorgesetzte? Ein qualitativer Ansatz

Auswirkungen von Führungsverhalten auf das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen

Meliha Muratagic
Medina Muratagic  

Julia Müller &
Franziska Rüsch

30.05.12

Pfingstferien

06.06.12

Entwicklung eines Situational Judgement Tests für "virtuelle Teamfähigkeit"

Warum gibt es Geschlechtsunterschiede in der Verhandlungsinitiierung?

Ilona Verlemann

Linda Mohr

13.06.12

Job-Demands-Resources Modell, Age & Personality

Studie zu impliziten Motiven, expliziten Motiven und motivspezifischen Anreizen im Beruf

Annika Bellmann & Mirjam Brokamp

Lara Karsten &
Lisa Mlekus

20.06.12

Alter als Moderator des Zusammenhangs zwischen sozialen Stressoren und Stresserleben

Ergebnisse der Validierung eines struturierten Interviews zu sozialen Kompetenzen

27.06.12

Critical Incidents in Verhandlungen

Laura Hohmann

04.07.12

Knowledge, Skills & Abilities der virtuellen Teamarbeit - weitere Ergebnisse einer Anforderungsanalyse

Verena Schuster