Zu einer engen Verzahnung zwischen Wissenschaft und Praxis gehört für uns auch, unseren Studierenden die konkrete Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse zu vermitteln. Im Fokus steht die Vermittlung konkreter Handlungskompetenzen auf der Basis zentraler Erkenntnisse und Wirkprinzipien der Organisations- und Wirtschaftspsychologie ("evidence-based human resource management").

Im Rahmen von Fallbeispielen, realistischen Konzeptionsaufgaben, praxisnahen Projekten oder direkt im Austausch mit unseren Kooperationspartner*innen können Studierende die Organisations- und Wirtschaftspsychologie in ihrer ganzen Breite erleben.

Mit diesem Lehrkonzept möchten wir zudem viele überfachliche Skills vermitteln (z. B. Soziale Kompetenz, Arbeiten im Team, Verhandlungsgeschick, Medienkompetenz, Projektmanagement), die wichtig sind, um als Young Professional in Wirtschaft und Verwaltung zu überzeugen.