Förderung der weiteren Mitarbeiterinnen an der WWU
Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte ist u.a. an Personalmaßnahmen wie Einstellungs- und Beförderungsverfahren der weiteren Beschäftigten beteiligt, vertritt das Büro in verschiedenen Arbeitsgruppen und Initiativen der WWU und realisiert Projekte zur Förderung von Frauen an der WWU.
Bereits fest institutionalisiert ist in diesem Rahmen die Weiterbildungsreihe „Volltreffer“. Ein noch recht junges Projekt, das sich speziell an Mitarbeiterinnen in den Sekretariaten und Geschäftszimmern der WWU richtet, ist das internetbasierte Netzwerk HoSeN.
